為精準對接企業(yè)用工需求，暢通技能人才輸送通道，1月16日，金壇區(qū)人社局組織海目星、常寶普萊森、恩捷新材料等22家五新產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)，赴江蘇省常州技師學(xué)院開展2026屆畢業(yè)生冬季校園專場招聘會，以實打?qū)嵉男５芈?lián)動舉措，為金壇產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，續(xù)寫政校企協(xié)同育人新篇章。

本次招聘活動是金壇區(qū)人社局與江蘇省常州技師學(xué)院深化合作的又一實踐舉措?；顒蝇F(xiàn)場，各重點企業(yè)HR與來自學(xué)院大專、技師層次的畢業(yè)生面對面洽談，提供涵蓋機械制造、汽車工程、酒店管理、電子技術(shù)等多個專業(yè)領(lǐng)域的崗位560余個，精準匹配金壇區(qū)五新產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。250余名畢業(yè)生參與洽談，用人單位現(xiàn)場可完成雙向溝通、初步意向達成等環(huán)節(jié)，3月份即可安排學(xué)生正式到崗，高效打通人才對接“最后一公里”。

近年來，金壇區(qū)人社局與江蘇省常州技師學(xué)院的校地合作早已根基深厚，形成了“人才共育、資源共享、成果共用”的良性循環(huán)。雙方以金壇產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，深入推進企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，由學(xué)院派出專業(yè)師資深入企業(yè)一線，為奧托立夫、海目星等金壇重點企業(yè)定制電工、鉗工、制圖員等專項培訓(xùn)課程，累計培訓(xùn)職工550余人次，既提升了企業(yè)員工崗位技能，又實現(xiàn)了技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的同頻共振。

作為金壇區(qū)構(gòu)筑產(chǎn)教融合發(fā)展大平臺的重要合作伙伴，江蘇省常州技師學(xué)院還與區(qū)人社部門、重點企業(yè)共建“產(chǎn)教融合區(qū)域合作聯(lián)盟”，通過開設(shè)訂單班、冠名班等模式，推行“車間+教室”的互動教學(xué)模式，讓學(xué)生在校期間就能接觸企業(yè)實際生產(chǎn)流程，培養(yǎng)出一批兼具理論功底與實操能力的技能人才。此前，雙方已通過政產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議搭建起穩(wěn)定的合作橋梁，此次校園招聘更是將合作從人才培養(yǎng)延伸至就業(yè)輸送，進一步完善了“培育-輸送-就業(yè)”的全鏈條人才服務(wù)體系。

下一步，區(qū)人社局將常態(tài)化組織校園招聘、技能培訓(xùn)、實習(xí)基地共建等活動，總結(jié)校地合作經(jīng)驗，進一步優(yōu)化人才對接服務(wù)，推動政校企三方在技能人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等方面開展更深層次合作，讓更多優(yōu)質(zhì)技能人才扎根金壇，共同繪就產(chǎn)教融合、人才集聚的發(fā)展新藍圖。