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金壇質(zhì)量工程師招聘信息，金壇質(zhì)量工程師最新招聘信息
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金壇質(zhì)量工程師招聘信息
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檢驗(yàn)員
常州市金壇龍濱橡塑制品有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：初中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：5人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/水北
加班費(fèi)
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
年終獎
交通方便
急招二班倒CCD檢驗(yàn)員，需要會電腦操作，懂一下檢驗(yàn)要求。白班是15元/小時.晚班是17元/小時，12小時一班。另有滿勤，
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檢驗(yàn)員
常州市金壇龍濱橡塑制品有限公司
已認(rèn)證
4500-5500元/月
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：10人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/水北
加班費(fèi)
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
年終獎
交通方便
急招二班倒CCD檢驗(yàn)員，需要會電腦操作，懂一下檢驗(yàn)要求。白班是15元/小時.晚班是17元/小時，12小時一班。另有滿勤，
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ipqc質(zhì)檢員
江蘇科美聲學(xué)科技有限公司
已認(rèn)證
5000-6000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
壓力小
有提成
【工作內(nèi)容】1.主要負(fù)責(zé)噴塑外觀過程檢驗(yàn)2.成品完工全檢/抽檢、出貨檢驗(yàn)、裝箱核對、成品入庫判定。3.儀器校準(zhǔn)、理化試驗(yàn)
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檢驗(yàn)員輕松名額有限
智匯方圓人才服務(wù)（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
6500-7000元/月
07-15
學(xué)歷：初中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：25-35
|
人數(shù)：5人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/堯塘
五險一金
雙休
交通方便
有提成
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
要求：身體健康無色盲色弱矯正視力不低于1.0有良好的溝通能力責(zé)任心強(qiáng)有質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者檢驗(yàn)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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質(zhì)檢輕松五險一金名額有限
智匯方圓人才服務(wù)（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
6000-7000元/月
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：18-40
|
人數(shù)：5人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
雙休
交通方便
有提成
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
公司是生產(chǎn)高級防護(hù)產(chǎn)品，材質(zhì)為塑料塑膠類，包括保護(hù)蓋保護(hù)套保護(hù)網(wǎng)等等目前需求過程檢以及出貨檢，過程檢兩班倒，出貨檢長白班
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質(zhì)檢6500+/月&五險一金福利好
智匯方圓人才服務(wù)（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：18-40
|
人數(shù)：若干人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
雙休
交通方便
有提成
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
需要會看圖紙會簡單的量具使用能夠接受倒班有耐心細(xì)心會使用電腦處理簡單的文檔記錄數(shù)據(jù)等
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巡檢入職五險一金
智匯方圓人才服務(wù)（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：初中
|
經(jīng)驗(yàn)：兩年以上
|
性別：不限
|
年齡：20-45
|
人數(shù)：若干人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
雙休
交通方便
有提成
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
城東外企直招巡檢，6000+20-45周歲，男女不限，12小時兩班倒，六休一，包吃住能接受常溫車間，職業(yè)健康體檢
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質(zhì)檢入職五險一金
智匯方圓人才服務(wù)（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
7000-9000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：23-35
|
人數(shù)：若干人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
雙休
交通方便
有提成
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
城東德企要求：男女不限，23-35歲，大專以上學(xué)歷，12小時兩班倒熟悉各種設(shè)備操作規(guī)劃和工藝操作參數(shù)執(zhí)行情況，會用基本的
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進(jìn)料檢驗(yàn)員/單休8小時
卓郎（常州）紡織機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
4000-5000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：男
|
年齡：20-35
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
雙休
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
技術(shù)培訓(xùn)
崗位職責(zé)（進(jìn)料檢驗(yàn)）：1)負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)工作；2)協(xié)調(diào)車間及技術(shù)部門對裝配工段、客戶出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行處理；3)負(fù)責(zé)填寫首
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質(zhì)量班長
江蘇德道汽車科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-40
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/金城
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
25-40歲，已婚，8小時長白班熟悉巡檢、外觀檢基本流程，簡單的量具要會踏實(shí)認(rèn)真工資面議，入職交五險
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質(zhì)量工程師
常州華納電氣有限公司
未認(rèn)證
6000-8000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
年終獎
五險一金
包食宿
質(zhì)量工程師，鈑金檢驗(yàn)為主
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IPQC
常州萬祥新能源有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
|
年齡：20-35
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/堯塘
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
一.崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡檢并記錄巡檢結(jié)果；2.及時向主管反饋巡檢中發(fā)現(xiàn)的不合格情況；3.跟進(jìn)巡檢不合格的
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檢驗(yàn)員
常州新瑞松電子科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：5人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/薛埠
加班費(fèi)
全勤獎
有提成
包食宿
加班補(bǔ)助
晉升快
1.負(fù)責(zé)原材料入庫檢驗(yàn)2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品中間過程檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)3會使用卡尺等基本量具，懂三視圖的優(yōu)先,能吃苦耐勞聽從領(lǐng)導(dǎo)安排4
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巡檢-8小時制（三班倒）
常州杰銘新材料科技有限公司
未認(rèn)證
5000元/月
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：男
|
年齡：18-45
|
人數(shù)：3人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
技術(shù)培訓(xùn)
環(huán)境好
年終獎
有補(bǔ)助
旅游
有年假
八小時工作制。三班兩倒，有夜班，上六休一。負(fù)責(zé)各工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)工藝的檢查和監(jiān)督工
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質(zhì)量工程師助理
常州凱度機(jī)電有限公司
已認(rèn)證
5000-6000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：女
|
年齡：20-35
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
交通方便
有午餐
生日福利
節(jié)日福利
崗位職責(zé)：1、依據(jù)ISO9001、AS9100D質(zhì)量體系要求，獨(dú)立按工藝、產(chǎn)品圖、技術(shù)協(xié)議、技術(shù)聯(lián)系單、各類國標(biāo)要求編制
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來料檢驗(yàn)員
常州凱度機(jī)電有限公司
已認(rèn)證
5000-7000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
|
年齡：20-40
|
人數(shù)：若干人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
交通方便
有午餐
生日福利
節(jié)日福利
崗位簡介：主要負(fù)責(zé)航空發(fā)動機(jī)葉片生產(chǎn)所需原材料、外購件、外協(xié)精密零部件、工裝輔料的入庫來料檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照航空質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、圖
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質(zhì)檢員
江蘇全豪鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：3人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
包食宿
有補(bǔ)助
技術(shù)培訓(xùn)
崗位要求：25-45周歲，高中以上學(xué)歷。有金屬加工質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能夠看懂基礎(chǔ)圖紙，計量工具卡尺、千分尺能熟練使
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客訴質(zhì)量工程師
江蘇博盟科技有限公司
已認(rèn)證
9000-12000元/月
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/水北
環(huán)境好
年終獎
包食宿
加班補(bǔ)助
技術(shù)培訓(xùn)
五險一金
專車接送
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶端發(fā)生的問題處理與改善，協(xié)助完成公司企業(yè)質(zhì)量管理提升的組織和實(shí)施，參與對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量和先期策
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質(zhì)檢員
江蘇煜宇塑料機(jī)械科技有限公司
已認(rèn)證
5500-5800元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：男
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/常州其他/江蘇
環(huán)境好
年終獎
加班費(fèi)
包食宿
管理規(guī)范
技術(shù)培訓(xùn)
1.有品管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的外觀及尺寸進(jìn)行檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)記錄表3.能看懂簡單機(jī)械圖紙4.會使用簡單測
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質(zhì)檢員
常州科隆威智能技術(shù)有限公司
已認(rèn)證
5000-6000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：男
|
年齡：20-40
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
五險一金
加班費(fèi)
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
有年假
一年以上機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對問題處理的方法有一定的了解和運(yùn)用，如8D、七步法，能看懂機(jī)械圖紙；熟練使用游標(biāo)卡尺、千分
投遞簡歷
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巡檢
安歌思保護(hù)工業(yè)部件（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：22-45
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
年終獎
雙休
五險一金
加班費(fèi)
管理規(guī)范
任職要求：1、1年以上相關(guān)行業(yè)的檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、會簡單的測量工具、能看懂簡單圖紙。3、有塑料件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。其他補(bǔ)
投遞簡歷
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質(zhì)檢員
江蘇法沃克汽車零部件有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
加班費(fèi)
高中及以上學(xué)歷。會看圖紙，有機(jī)械行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
投遞簡歷
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質(zhì)檢員
常州立全精密機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：中技
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：男
|
年齡：20-42
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
加班費(fèi)
交通方便
全勤獎
1、有檢驗(yàn)測量工作經(jīng)驗(yàn)，會看簡單圖紙；2、會使用游標(biāo)卡尺、千分尺、三坐標(biāo)等量具優(yōu)先。上班時間：7：30-16：30；8小
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現(xiàn)場檢驗(yàn)員
祥恒（常州）包裝有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：女
|
年齡：25-40
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/水北
交通方便
包食宿
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
社保
節(jié)日福利
生日福利
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，首檢、巡檢及末檢，正確判決產(chǎn)品質(zhì)量，對檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；2、按時完成檢驗(yàn)任務(wù)
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質(zhì)量工程師
江蘇南方通信科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
五險一金
加班費(fèi)
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
管理規(guī)范
崗位職責(zé):1、維護(hù)和跟蹤各工序產(chǎn)品品質(zhì)；2、制定品質(zhì)檢驗(yàn)方案，參與分析不良產(chǎn)生原因；3、使用品質(zhì)統(tǒng)計工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析
投遞簡歷
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檢驗(yàn)員/量測員
常州市華祥精密儀器有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/水北
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
崗位要求：1.看懂機(jī)械圖，2.卡尺、量具、塞規(guī)等基本量具熟練使用3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)來料、半成品檢驗(yàn)，并出具檢驗(yàn)報告4.有使用影
投遞簡歷
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質(zhì)量體系專員/工程師
江蘇歐利威流體科技有限公司
未認(rèn)證
7000-10000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：27-不限
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
全勤獎
加班補(bǔ)助
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
交通方便
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢、進(jìn)度控制,并提供生產(chǎn)過程中的各種記錄；2、對質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、反饋；3、提供監(jiān)造工作內(nèi)容、工作
投遞簡歷
收藏
質(zhì)量工程師
常州市金壇微特電機(jī)有限公司
已認(rèn)證
8000-12000元/月
07-15
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/白塔
五險一金
環(huán)境好
技術(shù)培訓(xùn)
社保
節(jié)日福利
有午餐
本科及以上學(xué)歷，能吃苦，工作細(xì)心，熟悉ISO9001管理體系，原從事機(jī)電行業(yè)品質(zhì)工作者優(yōu)先。
投遞簡歷
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質(zhì)檢員/檢驗(yàn)員/長白班
常州艾迪信軸承制造有限公司
已認(rèn)證
5000-5500元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：男
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
年終獎
雙休
五險一金
管理規(guī)范
有年假
職責(zé)描述：-調(diào)試生產(chǎn)量具-協(xié)助完成首件放行-檢查現(xiàn)場的生產(chǎn)文件是否受控和填寫正確（圖紙，檢測計劃，放行單，工單等）-校對
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QA生產(chǎn)質(zhì)量工程師
常州艾迪信軸承制造有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
年終獎
雙休
五險一金
管理規(guī)范
有年假
工作職責(zé)：-保證部門內(nèi)部質(zhì)量KPI，進(jìn)行監(jiān)控和管理-持續(xù)提高生產(chǎn)質(zhì)量，改進(jìn)措施，跟蹤實(shí)施措施-為所負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部/外部審
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質(zhì)量文員
江蘇穆嘉科技有限公司
已認(rèn)證
4500-5000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：三年以上
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性別：不限
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年齡：25-35
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
加班費(fèi)
全勤獎
環(huán)境好
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的發(fā)放、回收、整理和歸檔；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量會議記錄工作；3、對質(zhì)量部日報，周報及月報進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，提報統(tǒng)計數(shù)
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巡檢員
常州定遠(yuǎn)塑膠制品有限公司
已認(rèn)證
6000-7000元/月
07-15
學(xué)歷：高中
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限-35
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/水北
五險一金
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
技術(shù)培訓(xùn)
崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷，有質(zhì)檢經(jīng)歷者優(yōu)先；2、跟蹤檢查產(chǎn)品的質(zhì)量和過程監(jiān)控，能及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時溝通解決
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檢驗(yàn)員
常州梵龍新能源科技有限公司
已認(rèn)證
5500-6000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
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性別：女
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年齡：19-40
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人數(shù)：3人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
加班費(fèi)
交通方便
加班補(bǔ)助
管理規(guī)范
檢驗(yàn)員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外觀檢驗(yàn)（線檢），并對檢驗(yàn)后產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識。2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單。3、
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質(zhì)量部主管
常州博睿膠粘科技有限公司
未認(rèn)證
6000-8000元/月
07-15
學(xué)歷：本科
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經(jīng)驗(yàn)：三年以上
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
年終獎
交通方便
管理規(guī)范
有年假
一、崗位描述：1.團(tuán)隊(duì)管理與工作統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)質(zhì)量部門整體運(yùn)營管理，統(tǒng)籌安排下屬的日常工作，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與
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加工包裝車間品檢員/長白班
江蘇遠(yuǎn)宏汽車科技有限公司
未認(rèn)證
5000-6000元/月
07-15
學(xué)歷：高中
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：女
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年齡：不限
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人數(shù)：3人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
交通方便
年終獎
全勤獎
五險一金
招加工包裝車間品檢員2-3名要求：高中及以上學(xué)歷,女性,年齡30-50歲.工資：崗位+計時,綜合5000-6000元.長
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檢驗(yàn)
常州富春機(jī)電設(shè)備有限公司
已認(rèn)證
6000-9000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：二年以上
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性別：男
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年齡：25-45
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/朱林
包食宿
加班補(bǔ)助
技術(shù)培訓(xùn)
房帖
節(jié)日福利
社保
1、學(xué)歷:中專及以上，機(jī)械/數(shù)控專業(yè)，有機(jī)加工行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先；2、熟知所檢驗(yàn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝、檢驗(yàn)文
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品質(zhì)（8小時白班）
常州亞馬遜包裝有限公司
未認(rèn)證
4000-5000元/月
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
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性別：不限
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年齡：32-45
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人數(shù)：若干人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
加班補(bǔ)助
八小時白班
有午餐
節(jié)日福利
社保
壓力小
1、負(fù)責(zé)車間成品、半成品、原輔料日常品質(zhì)檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄、異常上報與跟進(jìn)(填寫巡檢表記錄數(shù)據(jù)）；2、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理體
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質(zhì)量體系工程師
常州卡斯特鋁精密鑄造科技有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：五年以上
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性別：不限
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年齡：25-45
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
五險一金
年終獎
崗位職責(zé)：1、協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理建立和完善企業(yè)質(zhì)量管理體系；2、制定質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)制度、流程以及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；3、組
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檢驗(yàn)員
常州德盈模塑有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：女
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年齡：不限
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人數(shù)：10人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
年終獎
加班費(fèi)
交通方便
包食宿
全勤獎
晉升快
壓力小
崗位要求：視力好、能吃苦耐勞、服從管理、做事認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)工作時間：8：00—17：00，提供工作餐。、單休、轉(zhuǎn)正交
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質(zhì)檢員/長白班
常州長榮自動化科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：25-40
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人數(shù)：若干人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
質(zhì)檢員【學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)先】（長白班）1、年齡要求25-40周歲（應(yīng)屆畢業(yè)生也可以）2、性別要求：男女不限3、工作時長：長
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質(zhì)量工程師
江蘇騰沅機(jī)械科技有限公司
已認(rèn)證
8000-12000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：二年以上
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性別：不限
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年齡：30-不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
管理規(guī)范
環(huán)境好
1、審核產(chǎn)品質(zhì)量計劃（QC工程圖），審批產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，評估檢驗(yàn)工裝治具的效用及對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)的效果。2、監(jiān)
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檢驗(yàn)員
江蘇華興電子有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/指前
年終獎
五險一金
加班費(fèi)
專車接送
包食宿
崗位職責(zé)：1.物料的來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)。2.根據(jù)規(guī)格書，檢測成品產(chǎn)品電性，看是否合格3.做好內(nèi)外部關(guān)于檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題的溝通
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過程質(zhì)量工程師
英格索蘭（常州）工具有限公司
已認(rèn)證
5000-6000元/月
07-15
學(xué)歷：本科
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經(jīng)驗(yàn)：三年以上
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
主要職責(zé):1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求。2、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)（首檢，過程
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篩選員
江蘇南方光纖科技有限公司
已認(rèn)證
6000-10000元/月
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：5人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
五險一金
綜合補(bǔ)貼
包食宿
全勤獎
有年假
生日福利
崗位及職責(zé)要求：1、完成光纖的收集及物料領(lǐng)用；2、完成導(dǎo)輪、牽引輪、通道及篩選機(jī)周圍的清潔；3、按照生產(chǎn)要求的段長完成篩
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客戶質(zhì)量工程師 CQE
常州普宸電子有限公司
未認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：五年以上
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性別：不限
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年齡：25-45
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量要求的聯(lián)絡(luò) 2.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題的處置與回復(fù) 3.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量要求的內(nèi)部展開 4.負(fù)責(zé)客
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實(shí)驗(yàn)員
健爾康醫(yī)療科技股份有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
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年齡：22-40
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/直溪
環(huán)境好
年終獎
五險一金
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
1、檢測公司產(chǎn)品；2、根據(jù)檢測結(jié)果如實(shí)填寫記錄與報告；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；4、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；5、
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檢驗(yàn)員/長白班
常州聯(lián)翼園藝制品有限公司
已認(rèn)證
6000-8000元/月
學(xué)歷：高中
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經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：男
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年齡：20-40
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/河頭
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1、檢驗(yàn)員20-40周歲，能看懂簡單的機(jī)械圖紙，會使用一般量具2、依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，記錄不合格3、根據(jù)客訴反饋
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焊接無損檢驗(yàn)員
常州聯(lián)翼園藝制品有限公司
已認(rèn)證
8000-10000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
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經(jīng)驗(yàn)：十年以上
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性別：不限
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年齡：不限
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)焊接工序的無損檢測（包括UT、MT、VT等方法），確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。2.對檢測結(jié)果進(jìn)行記
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IPQC過程檢驗(yàn)
銳賽馳(常州）工業(yè)科技有限公司
已認(rèn)證
5500-6000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-35
|
人數(shù)：3人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
社保
有午餐
晉升快
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線首檢及上線物料的質(zhì)量確認(rèn)工作；2.按照檢驗(yàn)制程要求做好在制品的檢驗(yàn)工作；3.控制生產(chǎn)過程中檢查出的不合格品
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質(zhì)量管理（早8-晚5）
常州睿陽機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：男
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/指前
環(huán)境好
加班費(fèi)
朝九晚五
包食宿
交通方便
管理規(guī)范
有年假
崗位職責(zé)1、質(zhì)量體系建設(shè)2、質(zhì)量檢驗(yàn)管控3、質(zhì)量問題處理4、質(zhì)量培訓(xùn)任職要求1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，。具備3年以
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質(zhì)量工程師
當(dāng)升科技（常州）新材料有限公司
已認(rèn)證
9000-16000元/月
07-15
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：23-38
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人數(shù)：5人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
包食宿
年終獎
加班費(fèi)
五險一金
專車接送
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場巡檢，產(chǎn)線驗(yàn)收，異物管理，露點(diǎn)及落塵異常整改閉環(huán)；2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)管控，不合格品管理，試生
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質(zhì)量主管/主管級工程師
當(dāng)升科技（常州）新材料有限公司
已認(rèn)證
12000-17000元/月
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：五年以上
|
性別：不限
|
年齡：28-38
|
人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
包食宿
年終獎
加班費(fèi)
五險一金
專車接送
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建立、運(yùn)行、維護(hù)與改善，產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程管理2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、組織異常處理，品質(zhì)改善活
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環(huán)保工程師
當(dāng)升科技（常州）新材料有限公司
已認(rèn)證
9000-14000元/月
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：五年以上
|
性別：不限
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年齡：28-38
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
包食宿
年終獎
加班費(fèi)
五險一金
專車接送
管理規(guī)范
有補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)草擬公司環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)保管理制度、方案等；2、負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理工作；3、負(fù)責(zé)三廢管理，排放達(dá)
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服裝廠質(zhì)量檢驗(yàn)巡檢或總檢
常州金壇和進(jìn)服飾有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：十年以上
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
五險一金
年終獎
加班費(fèi)
交通方便
招聘服裝廠質(zhì)量檢驗(yàn)巡檢或總檢一名，要10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具體薪資待遇面談
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質(zhì)量工程師
康誠（江蘇）機(jī)械制造有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
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經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：若干人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
加班費(fèi)
加班補(bǔ)助
技術(shù)培訓(xùn)
1.貫徹公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、部門相關(guān)的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書并應(yīng)知應(yīng)會。自覺參加質(zhì)量過程，積極提出改進(jìn)建議。2.負(fù)責(zé)
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品管質(zhì)檢
康誠（江蘇）機(jī)械制造有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：女
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年齡：25-40
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
加班費(fèi)
加班補(bǔ)助
技術(shù)培訓(xùn)
1.能看懂圖紙，取得檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；2.對所使用的檢具的精度進(jìn)行確認(rèn)，出現(xiàn)異常及時上報；3.對全檢產(chǎn)品進(jìn)行不良品分類，標(biāo)識；4
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質(zhì)檢員（金壇直溪）
江蘇兆維塑料科技有限公司
已認(rèn)證
5500-7000元/月
07-15
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
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年齡：20-40
|
人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/直溪
加班補(bǔ)助
包食宿
旅游
壓力小
五險一金
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的進(jìn)料檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄、異常上報處理等工作；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品首檢、巡檢和入庫檢驗(yàn)工作，做好測
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品質(zhì)管理(應(yīng)屆畢業(yè)生可)
江蘇格瑞林家居科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
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年齡：25-40
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人數(shù)：3人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
包食宿
大學(xué)本科以上學(xué)歷，試用期4000元，要求男性。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
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質(zhì)檢員/長白班
常州市金壇勝超機(jī)械制造有限公司
已認(rèn)證
5000-6000元/月
07-15
學(xué)歷：不限
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：18-45
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人數(shù)：若干人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
全勤獎
環(huán)境好
1.能看懂圖紙，會使用各種量具（千分尺、卡尺等）。會三坐標(biāo)優(yōu)先；2.有機(jī)加經(jīng)驗(yàn)和機(jī)械廠檢驗(yàn)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車
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三坐標(biāo)檢驗(yàn)員
常州市金壇勝超機(jī)械制造有限公司
已認(rèn)證
4500-6500元/月
07-15
學(xué)歷：中技
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
全勤獎
環(huán)境好
1、24小時空調(diào)恒溫檢測室，工作環(huán)境好。負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量及其操作，處理三坐標(biāo)和現(xiàn)場檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題；2、對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行
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質(zhì)量文員
江蘇索特動力工程有限公司
已認(rèn)證
3500-4000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：25-35
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
加班費(fèi)
環(huán)境好
技術(shù)培訓(xùn)
雙休
管理規(guī)范
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部文件的整理、歸檔及日常維護(hù)；2、協(xié)助完成質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和報表制作；3、完成部門日常事務(wù)性支
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師
江蘇索特動力工程有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：二年以上
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性別：不限
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年齡：30-45
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
加班費(fèi)
環(huán)境好
技術(shù)培訓(xùn)
雙休
管理規(guī)范
崗位描述：1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量信息的收集、傳遞、實(shí)施、驗(yàn)證與反饋工作。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作。
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檢驗(yàn)員
江蘇索特動力工程有限公司
已認(rèn)證
7500-10000元/月
學(xué)歷：中專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
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性別：不限
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年齡：20-45
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
加班費(fèi)
環(huán)境好
技術(shù)培訓(xùn)
雙休
管理規(guī)范
崗位描述：1、與工藝、技術(shù)部門一起，跟蹤解決工具裝配過程中的各類質(zhì)量問題；2、每日組織對裝配線不合格品的評審；3、協(xié)助裝
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檢驗(yàn)員
常州朗博密封科技股份有限公司
已認(rèn)證
3000-4000元/月
學(xué)歷：高中
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
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性別：女
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年齡：20-40
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/水北
雙休
五險一金
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
包食宿
加班費(fèi)
崗位要求：1.高中以上學(xué)歷2.具備一定的溝通和表達(dá)能力3.具備良好的執(zhí)行力崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品尺寸、外觀、剖面、性能的
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質(zhì)檢
大力新科技（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：不限
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：5人
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地點(diǎn)：常州/金壇/薛埠
環(huán)境好
年終獎
綜合補(bǔ)貼
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
全勤獎
1.負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)規(guī)程及其他技術(shù)資料要求檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并提出檢驗(yàn)和試驗(yàn)結(jié)論。對不符合要求的部件不得入庫。2.負(fù)責(zé)對無有效檢驗(yàn)依
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QC檢驗(yàn)員
大力新科技（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
4500-6000元/月
學(xué)歷：中專
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經(jīng)驗(yàn)：二年以上
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性別：不限
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年齡：18-35
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人數(shù)：10人
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地點(diǎn)：常州/金壇/薛埠
環(huán)境好
年終獎
綜合補(bǔ)貼
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
全勤獎
來料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師
常州市鑫雋淵精工科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：三年以上
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性別：不限
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年齡：28-45
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
環(huán)境好
有補(bǔ)助
全勤獎
旅游
工作職責(zé)：1、建立和完善質(zhì)量管理流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；3、跟進(jìn)外協(xié)生產(chǎn)質(zhì)量管控，處
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檢驗(yàn)員
江蘇華旺新材料有限公司
已認(rèn)證
5000-5500元/月
學(xué)歷：高中
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：20-45
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)鍍銅車間線材的檢驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)退貨成品的檢驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的抽檢；4、掌握檢驗(yàn)儀器的使用；5、
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質(zhì)量工程師
江蘇金鵬汽車座椅有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：二年以上
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性別：不限
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年齡：25-40
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
交通方便
包食宿
管理規(guī)范
技術(shù)培訓(xùn)
1、具備良好的溝通能力；2、熟練使用辦公軟件；3、了解基礎(chǔ)的測量工具，具備使用技能；4、了解一定的體系基礎(chǔ)知識，具備統(tǒng)計
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外觀檢驗(yàn)員
江蘇德林汽車零部件有限公司
已認(rèn)證
6000-6500元/月
07-15
學(xué)歷：不限
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：女
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年齡：30-40
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
五險一金
環(huán)境好
雙休
加班費(fèi)
加班補(bǔ)助
包食宿
全勤獎
用肉眼看產(chǎn)品有無毛刺等瑕疵，要求視力好，長白班，工作時間8：00-20：10，加班有加班費(fèi)，全月無休，有事可請假，月綜合
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三坐標(biāo)測量員
常州中領(lǐng)軌道交通裝備有限公司
已認(rèn)證
5000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
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性別：不限
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年齡：不限-45
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
主要負(fù)責(zé)1、生產(chǎn)現(xiàn)場的后道檢驗(yàn)；2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成PPAP；3、視生產(chǎn)情況臨時加班，加班費(fèi)另算；本公司有思瑞三坐標(biāo)，蔡
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質(zhì)量制程經(jīng)理
江蘇帕卓管路系統(tǒng)股份有限公司
已認(rèn)證
8000-15000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/朱林
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)做好本部門人員的培訓(xùn)和考核工作3.制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計
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體系工程師
江蘇帕卓管路系統(tǒng)股份有限公司
已認(rèn)證
8000-15000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/朱林
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.編制年度質(zhì)量體系工作計劃，制定產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核、管理評審計劃并實(shí)施2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系完善，依據(jù)要求進(jìn)行
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物控主管
江蘇帕卓管路系統(tǒng)股份有限公司
已認(rèn)證
6000-10000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/朱林
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.負(fù)責(zé)建立健全物料管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督導(dǎo)實(shí)施2.根據(jù)生產(chǎn)計劃、訂單要求等組織相關(guān)人員編制耗材計劃3.負(fù)責(zé)協(xié)助工藝技
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QE（單休）
常州威斯雙聯(lián)科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
有午餐
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的客供料質(zhì)量管控;2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的過程質(zhì)量管控及QC培訓(xùn);3.跟進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目的在客戶端良率,協(xié)
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質(zhì)檢（12小時兩班倒，單休）
常州威斯雙聯(lián)科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
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經(jīng)驗(yàn)：二年以上
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/市區(qū)
有午餐
崗位職責(zé)：1.對產(chǎn)線生產(chǎn)的成品進(jìn)行檢驗(yàn)2.對生產(chǎn)品質(zhì)異常及時反饋及跟蹤處理結(jié)果3.發(fā)現(xiàn)異常及時向上反饋4.如實(shí)填寫各項(xiàng)檢
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QC主管
常州威斯雙聯(lián)科技有限公司
已認(rèn)證
7000-8800元/月
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：三年以上
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性別：不限
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年齡：不限
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
有午餐
工作內(nèi)容】1、全面負(fù)責(zé)印刷包裝生產(chǎn)全流程的質(zhì)量監(jiān)控，制定并執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)書；2、主導(dǎo)原材料入庫及成品出貨的抽檢工
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質(zhì)量工程師
常州市金壇技鼎精密機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
8000-15000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：不限
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人數(shù)：2人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
社保
節(jié)日福利
全勤獎
1、負(fù)責(zé)海克斯三坐標(biāo)編程任務(wù),參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn)；2、日常零部件檢驗(yàn)任務(wù),確
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巡檢
常州市金壇技鼎精密機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
7000-8000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
社保
節(jié)日福利
全勤獎
1.會使用各種量具千分尺、卡尺等；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間質(zhì)量控制及檢驗(yàn)，按照檢驗(yàn)要求及檢驗(yàn)方法，提供相應(yīng)檢驗(yàn)記錄和報告3.負(fù)責(zé)
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品質(zhì)部長
江蘇兆維塑料科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：碩士
|
經(jīng)驗(yàn)：兩年以上
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性別：不限
|
年齡：30-45
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/直溪
加班補(bǔ)助
包食宿
旅游
壓力小
五險一金
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對原材料進(jìn)料標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝文件和標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、PPAP文件制定、工藝BOM、成品標(biāo)準(zhǔn)、過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等
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質(zhì)量經(jīng)理
常州華新能源科技有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：本科
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經(jīng)驗(yàn)：五年以上
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性別：不限
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年齡：25-40
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金壇其他
環(huán)境好
交通方便
壓力小
1、主導(dǎo)搭建并落地IATF16949質(zhì)量管理體系，統(tǒng)籌體系審核、維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化；2、管控來料、制程、成品全環(huán)節(jié)質(zhì)量，處理
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品質(zhì)主管
常州梵龍新能源科技有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
加班費(fèi)
交通方便
加班補(bǔ)助
管理規(guī)范
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司注塑件、噴涂、表面處理的質(zhì)量控制、改進(jìn)、完善工作。2、負(fù)責(zé)完成公司注塑產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可行性評估，對
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倉庫兼質(zhì)檢員/長白班
常州市金壇茅麓盛寶工具廠
未認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/茅麓
環(huán)境好
管理規(guī)范
雙休
上班時間7：00-17：00，中午提供工作餐。工資4000-5000，有力能者可面談。工作內(nèi)容：1、對每個成品進(jìn)行質(zhì)量檢
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質(zhì)量文員
江蘇奇辰汽車飾件有限公司
已認(rèn)證
面議
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：不限
|
年齡：22-40
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
年終獎
加班補(bǔ)助
包食宿
全勤獎
有年假
壓力小
【崗位職責(zé)】1.來料檢驗(yàn)把控：負(fù)責(zé)執(zhí)行來料檢驗(yàn)工作，對原材料、外購件等質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.供應(yīng)商
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品質(zhì)工程師
常州金壇雅菲妮新材料科技有限公司
已認(rèn)證
10000-13000元/月
07-15
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/儒林
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
DQE新品質(zhì)量工程師（DesignQualityEngineer，新品方向）主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從設(shè)計開發(fā)到量產(chǎn)導(dǎo)入階段的質(zhì)量
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質(zhì)檢
常州金壇雅菲妮新材料科技有限公司
已認(rèn)證
5000-7000元/月
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：18-45
|
人數(shù)：20人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/儒林
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
工作輕松沒有壓力易上手恒溫車間來白班包吃住節(jié)假日福利
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組件質(zhì)量檢驗(yàn)員
江蘇煜華新能源有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/直溪
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)組件來料質(zhì)量控制、制程質(zhì)量控制、組件外觀檢驗(yàn)和出貨質(zhì)量控制；2、對所轄產(chǎn)品全過程、各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢驗(yàn)，監(jiān)
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組件工藝質(zhì)量工程師
江蘇煜華新能源有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/直溪
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司組件工藝和質(zhì)量的管理制度；2、及時組織解決生產(chǎn)中的工藝和質(zhì)量問題，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中工藝控制工
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巡檢
江蘇迎華精密機(jī)械科技有限公司
已認(rèn)證
5000-6500元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：6人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/薛埠
環(huán)境好
年終獎
包食宿
全勤獎
有年假
晉升快
節(jié)日福利
1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線機(jī)臺的巡檢，確保符合圖紙要求3、能配合上夜班最佳4、上六休一公司包食宿，宿舍
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質(zhì)量工程師
江蘇中煜橡塑科技有限公司
已認(rèn)證
6000-10000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-38
|
人數(shù)：2人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
五險一金
全勤獎
有年假
節(jié)日福利
包食宿
1.規(guī)劃、組織來料、制程、產(chǎn)品、出貨檢的流程及管控。2.各過程質(zhì)量相關(guān)文件的設(shè)計、規(guī)劃、審核及批準(zhǔn)。3.新產(chǎn)品/項(xiàng)目開發(fā)
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材料工程師
江蘇中煜橡塑科技有限公司
已認(rèn)證
6000-8000元/月
07-15
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：男
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年齡：22-45
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人數(shù)：3人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
五險一金
全勤獎
有年假
節(jié)日福利
包食宿
1.新品研發(fā)，老產(chǎn)品的改善與降本2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題解決與指導(dǎo)3.負(fù)責(zé)各工序文件的編制4.生產(chǎn)過程中品質(zhì)的提升與不良率的
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質(zhì)檢員（8小時/長白班）
江蘇龐捷實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
已認(rèn)證
4500-5500元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：男
|
年齡：20-40
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/河頭
加班費(fèi)
管理規(guī)范
技術(shù)培訓(xùn)
會辦公軟件，有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。工作時間:上午8:00--16:30單休，有飯補(bǔ)，繳納五險地址:河頭鎮(zhèn)雙龍路26號聯(lián)系
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品質(zhì)主管
常州科隆威智能技術(shù)有限公司
已認(rèn)證
8000-10000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：28-45
|
人數(shù)：1人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
五險一金
加班費(fèi)
交通方便
加班補(bǔ)助
包食宿
有年假
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的管理工作，確保品質(zhì)管理體系的有效運(yùn)行。2.配合采購進(jìn)行來料檢驗(yàn)，保證原材料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.
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質(zhì)檢
岡田精機(jī)（常州）有限公司
已認(rèn)證
7000-10000元/月
07-15
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：男
|
年齡：23-40
|
人數(shù)：4人
|
地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
年終獎
環(huán)境好
加班費(fèi)
全勤獎
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
壓力小
招聘要求：男性，中專及以上學(xué)歷，頭腦靈活，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，原則性強(qiáng)。本崗位招學(xué)徒工，要求有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，會看簡單的機(jī)
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質(zhì)管
常州巨久回康醫(yī)療科技有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
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性別：不限
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年齡：20-50
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/金城
晉升快
全勤獎
有補(bǔ)助
加班費(fèi)
環(huán)境好
有提成
江蘇貝妮斐兒童用品有限公司兒童安全座椅生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）
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質(zhì)量
金壇瑞禾人力資源有限公司
已認(rèn)證
面議
07-15
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗(yàn)：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
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人數(shù)：若干人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
招聘質(zhì)檢女35周歲以內(nèi)，有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷及以上有倒班，有無塵服月薪7000-8000
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安全員
江蘇億東稱重系統(tǒng)有限公司
已認(rèn)證
5000-8000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗(yàn)：一年以上
|
性別：男
|
年齡：25-40
|
人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
全勤獎
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全管理工作，包括：日常安全巡查、排查廠區(qū)安全隱患，下發(fā)整改通知并跟蹤閉環(huán)。2、負(fù)責(zé)員工三級安全
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質(zhì)量體系工程師（5天8小時雙休）
維格（常州）自動化設(shè)備有限公司
已認(rèn)證
8000-12000元/月
學(xué)歷：大專
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經(jīng)驗(yàn)：一年以上
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性別：不限
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年齡：18-40
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人數(shù)：1人
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地點(diǎn)：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
加班補(bǔ)助
全勤獎
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、認(rèn)證與監(jiān)督、維護(hù)工作2)負(fù)責(zé)制訂內(nèi)部質(zhì)量審核計劃，組織開展質(zhì)量管理體系的
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金壇質(zhì)量工程師招聘信息
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