福利待遇：五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)金，上六休一 一、崗位職責(zé) 1.樣板制作:服裝制版師需要根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)方案，制作出能夠用于生產(chǎn)的詳細(xì)樣板。這些樣板必須精確細(xì)致，符合設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖和工藝要求。 2.樣衣制作指導(dǎo):制版師負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣，確保樣衣符合設(shè)計(jì)要求和尺寸規(guī)格。這一過程中，制版師需密切溝通，解釋清楚每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證樣衣的質(zhì)量和效果。 3.質(zhì)量控制:在生產(chǎn)過程中，制版師還要負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量控制工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的版型和工藝問題。他們需確保每道工序都符合標(biāo)準(zhǔn)，從而保證成衣的品質(zhì)。 4.放碼與排版:制版師需要進(jìn)行放碼(也就是款式的尺碼擴(kuò)展)和排版工作，確保不同尺碼的服裝版型保持一致性。 6.材料把控:制版師需要嚴(yán)格把控面料的性能，確保成衣成型效果的品質(zhì)。這包括對研發(fā)及大貨面料的料性進(jìn)行嚴(yán)格審查和控制。 7.協(xié)調(diào)溝通:制版師還需要與生產(chǎn)部門進(jìn)行密切溝通和協(xié)調(diào)，解釋設(shè)計(jì)意圖，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)能夠順利進(jìn)行。良好的溝通能力是制版師協(xié)調(diào)各方關(guān)系的重要工具。 二、任職要求 1、服裝制版、服裝設(shè)計(jì)與工程等相關(guān)專業(yè)，3年及以上服裝制版工作經(jīng)驗(yàn)，有工貿(mào)一體/外貿(mào)服裝公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練使用ET、富怡、博克等任意一款制版軟件，能獨(dú)立完成手工版與電腦版。 3、精通服裝結(jié)構(gòu)原理，熟悉女裝/男裝/童裝(可自選)版型特點(diǎn)、工藝要求及尺碼標(biāo)準(zhǔn) 4、能看懂設(shè)計(jì)圖、工藝單，可獨(dú)立完成從制版、樣衣調(diào)整到大貨版型跟進(jìn)全流程。 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識。 能適應(yīng)公司生產(chǎn)節(jié)奏，服從工作安排，抗壓能力強(qiáng)。 年齡:25-40歲