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江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2026-06-12 瀏覽次數(shù)：511次

江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院、徐州機(jī)電技師學(xué)院、江蘇生活高級(jí)技工學(xué)校是江蘇省應(yīng)急管理廳主管的全額撥款事業(yè)單位，分別位于南京市玄武區(qū)花園路9號(hào)、徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)大黃山機(jī)電巷19號(hào)和揚(yáng)州市邗江區(qū)文昌中路579號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）具有良好的品行。

（三）具備崗位要求的身體條件。

（四）年齡在18周歲以上，38周歲以下（即1987年6月10日之后出生）。應(yīng)聘博士研究生崗位的，年齡放寬至40周歲（即1985年6月10日之后出生）?！墩衅笉徫槐怼穼?duì)年齡有特殊要求的，從其要求，計(jì)算方法不變。

（五）符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件。

1.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期放寬至2026年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求，報(bào)江蘇省應(yīng)急管理廳審核。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（六）本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制。

（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

1.A類崗位

①報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年6月10日9:00-2026年8月28日16:00；

②資格初審：2026年6月10日9:00-2026年8月29日16:00；

③陳述申辯：2026年6月10日-2026年8月30日期間9:00-16:00；

④對(duì)初審異議的處理：2026年6月10日9:00-2026年8月30日18:00；

⑤繳費(fèi)確認(rèn)：2026年6月10日9:00-2026年8月31日12:00。

2.B、C類崗位

①報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2026年6月10日9:00-2026年6月14日16:00；

②資格初審：2026年6月10日9:00-2026年6月15日16:00；

③陳述申辯：2026年6月10日-2026年6月16日期間9:00-16:00；

④對(duì)初審異議的處理：2026年6月10日9:00-2026年6月16日18:00；

⑤繳費(fèi)確認(rèn)：2026年6月10日9:00-2026年6月17日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息。A類崗位應(yīng)聘人員可采取報(bào)名網(wǎng)站查詢、電話咨詢等方式確認(rèn)是否通過(guò)資格初審。B、C類崗位應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘單位資格初審意見(jiàn)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述和申辯。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試（面試、試講）后5個(gè)工作日內(nèi)可與招聘單位聯(lián)系，辦理報(bào)名費(fèi)用減免事宜。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）打印準(zhǔn)考證

B、C類崗位通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的參加筆試應(yīng)聘人員，須在2026年6月24日14:00-6月27日9:30期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。B5崗位如安排筆試，將通過(guò)短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件。

A類崗位如安排筆試，通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的參加筆試應(yīng)聘人員，打印準(zhǔn)考證時(shí)間、要求另行通知。請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件。

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與報(bào)名管理平臺(tái)技術(shù)咨詢聯(lián)系，電話：025-52616712。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試（試講、技能操作）前將對(duì)進(jìn)入面試（試講、技能操作）的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如某崗位未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公告。應(yīng)聘B、C類崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2026年6月18日9：00-12：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.招聘崗位有“其他資格條件”要求的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇捌渌a(bǔ)充信息”處填寫(xiě)相關(guān)信息。

6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生。

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

③截至報(bào)名結(jié)束時(shí)間后6個(gè)月，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

④國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、考試方式

A類崗位，采取面試考試（如某崗位通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)20人，該崗位在面試前安排筆試）。

B、C類崗位。B1-B4、C4-C9崗位：筆試、試講；B5崗位：試講、面試（如某崗位通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)20人，該崗位在試講前安排筆試）；C1-C3崗位：筆試、技能操作、試講。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诮K省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/）。

B1-B4崗位、B5崗位（有筆試）、C類崗位筆試預(yù)定于2026年6月27日在南京進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

A類崗位（有筆試），筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等參加筆試。

（二）資格復(fù)審

A類崗位在面試前，B類、C4-C9崗位在試講前、C1-C3崗位在技能操作考核前進(jìn)行資格復(fù)審。

A類崗位（有筆試）、B1-B4崗位、B5崗位（有筆試）、C類崗位在筆試成績(jī)合格者中，成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入資格復(fù)審名單。筆試成績(jī)合格人數(shù)不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。因資格復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

招聘單位將通過(guò)短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審：

1.有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

2.報(bào)考2026年畢業(yè)生崗位，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；具有工作經(jīng)歷但報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的應(yīng)聘人員須提供社保繳費(fèi)證明及離職證明。

在國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及所學(xué)課程的證明材料等；已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，需提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績(jī)單等。

3.其他符合崗位報(bào)考要求的證明材料。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試（試講、技能操作）環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定面試（試講、技能操作）人選。人員名單及相關(guān)信息將于面試（試講、技能操作）前在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試（試講、技能操作）資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

（三）面試

A類崗位通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。B5崗位試講合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合能力和素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

（四）試講

B1-B5崗位、C4-C9崗位通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。C1-C3崗位技能操作合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果等因素進(jìn)行評(píng)價(jià)。試講滿分100分，合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

（五）技能操作

C1-C3崗位通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)。技能操作主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的實(shí)際操作能力。技能操作滿分100分，合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試、試講、技能操作的時(shí)間、地點(diǎn)將在江蘇省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

（六）總成績(jī)

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

A類崗位（無(wú)筆試）總成績(jī)=面試成績(jī)；（有筆試）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

B1-B4、C4-C9崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%；

B5崗位（無(wú)筆試）總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；（有筆試）總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×35%+面試成績(jī)×35%。

C1-C3崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×40%+

試講成績(jī)×30%。

若總成績(jī)相同，A類崗位（無(wú)筆試），采取面試加試；A類崗位（有筆試），按照筆試成績(jī)從高分到低分排序。B1-B4崗位、C4-C9崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分排序。B5崗位（無(wú)筆試）按照試講成績(jī)從高分到低分排序，B5崗位（有筆試）依次按照筆試、試講成績(jī)從高分到低分排序。C1-C3崗位依次按照筆試、技能操作成績(jī)從高分到低分排序。若仍同分，A類崗位采取面試加試，B、C類崗位采取試講加試。

四、體檢與考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各項(xiàng)考試合格人員中，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行。中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考教師崗位的考生須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、辦法等。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想素質(zhì)、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，以及遵章守紀(jì)、廉潔自律等方面情況，切實(shí)把好引進(jìn)人才的政治關(guān)、師德師風(fēng)關(guān)、學(xué)術(shù)關(guān)等，全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià)，形成考察報(bào)告。

五、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在該崗位的面試（試講）合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由各招聘單位提交江蘇省應(yīng)急管理廳審核，報(bào)送江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨詢

招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢：

1.江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院聯(lián)系人：路老師，025-85400551。

2.徐州機(jī)電技師學(xué)院聯(lián)系人：盛老師，0516-83158006。

3.江蘇生活高級(jí)技工學(xué)校聯(lián)系人：呂老師，0514-80827775。

江蘇省應(yīng)急管理廳人事教育處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢，聯(lián)系人：關(guān)老師，025-83332887。

八、招聘工作監(jiān)督

江蘇省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025-83336185。

九、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com。

舉報(bào)電話：025-83338112。