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2026年常州市金壇區(qū)金沙產業(yè)招商發(fā)展有限公司人才引進公告

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2026年常州市金壇區(qū)金沙產業(yè)招商發(fā)展有限公司人才引進公告
更新時間:2026-03-30      瀏覽次數(shù):2012次

    金壇地處長三角地理中心,是世界著名數(shù)學家華羅庚的故鄉(xiāng)。當前,全區(qū)上下緊緊圍繞“項目為王、質效為先”的鮮明導向,始終把項目招引和建設作為推動金壇高質量發(fā)展的首要任務,經濟運行穩(wěn)中有進、持續(xù)向好,主要經濟指標增幅連續(xù)多年位居常州市前列,發(fā)展動能加速集聚,綜合實力顯著提升。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步強化項目招引建設力量,現(xiàn)面向海內外公開引進優(yōu)秀應屆畢業(yè)生?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、引進對象和數(shù)量

    1.引進范圍。全國“雙一流”建設高?;騋S世界大學排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上應屆畢業(yè)生(委培、定向、專升本和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍)。

    2.引進職位。區(qū)屬國有企業(yè)管理培訓生(招商經理崗位),主要從事全區(qū)產業(yè)招商工作,包括項目信息挖掘、客商對接、商務洽談、項目落地服務等。

    3.引進數(shù)量。20名左右。具體崗位信息見附件。

    二、資格條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,且無國(境)外永久居留權、長期居留許可,戶籍不限。

    2.成績優(yōu)秀,誠實守信,吃苦耐勞,有較好的人際溝通和語言文字表達能力;具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

    3.本科生一般為2000年9月1日及以后出生,碩士研究生一般為1997年9月1日及以后出生,博士研究生一般為1994年9月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

    4.報名考生須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書,應屆博士畢業(yè)生可放寬至2026年12月31日,在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。

    5.有下列情況之一的,不得參加引進:

    (1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

    (2) 因犯罪受過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    (3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

    (4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    三、引進程序

    本次人才引進工作由常州市金壇區(qū)商務局(區(qū)投促中心)統(tǒng)一組織實施,具體包括網上報名、簡歷篩選、素質測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

    1.網上報名

    報名時間:2026年3月30日13:00至4月17日17:00

    報名網址(PC端):http://user.talents-bridge.com/jszs

    報名人員在規(guī)定時間內使用電腦登錄報名網站進行報名,填寫報名信息,并在網上報名系統(tǒng)上傳以下證明材料:(1)本人身份證正反面;(2)大學以來學歷學位證書(或教育部國外學歷學位認證書等證明材料);(3)擔任學生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業(yè)成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書(件)。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

    注意事項:(1)嚴格按照崗位要求報名,個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不予通過;(2)遞交報名資料時須確保資料齊全、準確無誤、填寫規(guī)范;(3)聯(lián)系電話應為本人電話且準確無誤,并確保通訊暢通,若材料信息虛假、有誤,或電話信息有誤導致無法聯(lián)系本人,由此產生的一切后果由報名人員自行承擔。

    2.簡歷篩選

    根據(jù)崗位要求對報名人員進行資格審查,審查通過的入圍素質測試人選。

    3.素質測試

    委托第三方專業(yè)機構對入圍人選進行素質測試,測試將圍繞專業(yè)背景、實習工作經歷、綜合素養(yǎng)、崗位適配度等綜合測評;具體形式、時間另行通知。

    4.面試

    按照素質測試由高到低成績排序,1:5進入面試環(huán)節(jié);如人數(shù)未達到1:5的,按實際通過素質測試人數(shù)開考。面試成績低于60分的不予錄用。面試具體時間、地點另行通知。

    5.體檢和考察

    對擬引進人選,參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織開展體檢,不按時參加體檢的,視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察(政審)。

    6.公示和聘用

    對考察合格人員確定為擬引進對象,名單在常州市金壇區(qū)人民政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。若未在規(guī)定時間內提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,或未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄。

    7.儲備庫管理

    本次招聘建立專職招商工作者儲備庫制度。進入面試環(huán)節(jié)但未被聘用的考生,按綜合成績排序,組成儲備庫,儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員首次公示之日起6個月。有下列情況之一的,用工單位可書面報請常州市金壇區(qū)商務局(區(qū)投促中心)同意后,使用儲備庫人員:(1)無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后,本人聲明放棄該崗位,并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被用工單位辭退的。

    四、政策待遇

    1.薪酬待遇。引進人才年薪總額為:入職首年18萬元起。其他招商激勵獎金與崗位貢獻掛鉤。

    2.安居待遇。滿足最新政策條件的享受生活資助、租房補貼以及安家補貼等人才待遇。滿足最新政策條件的發(fā)放金沙英才服務卡,享受專屬人才服務保障并提供金沙國際人才社區(qū)、荷香苑、青年公寓等人才公寓。

    3.其它待遇。按相關規(guī)定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。

    五、培養(yǎng)管理

    1.引進人才與區(qū)屬國有企業(yè)下屬子公司建立勞動關系,由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發(fā)放、人才政策申報等服務工作。

    2.引進人才入職后約定試用期6個月、服務(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的,按照有關規(guī)定和程序予以解除勞動合同。

    六、其他

    1.本次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

    2.報名人員要如實填報個人信息、上傳相關證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一律取消錄用資格,并嚴肅追究責任。

    3.本公告由常州市金壇區(qū)商務局(區(qū)投促中心)負責解釋。

    咨詢電話:0512-65210093、0519-82821029

    監(jiān)督電話:0519-82991001

    附件:2026年常州市金壇區(qū)金沙產業(yè)招商發(fā)展有限公司人才引進崗位表.docx

    常州市金壇區(qū)商務局           常州市金壇區(qū)投促中心

    2026年3月29日


    一、招商經理(服務中德產業(yè)園,招聘人數(shù)8人

    需求專業(yè)或專業(yè)大類:

    1.語言類:英語、德語、意大利語、西班牙語優(yōu)先;

    2.新能源、生物醫(yī)藥、電子信息、智能制造、新材料,經濟金融等

    外語水平:

    英語六級及以上,其他語種專業(yè)英語水平不作要求

    其它要求:

    1.取得英語專業(yè)八級(TEM-8)證書,或具備同等水平的雅思、托福成績,取得CATTI三級及以上證書者優(yōu)先,具備第二外語能力者優(yōu)先;

    2.英語六級(CET-6)500分以上或具備相當水平,具有優(yōu)秀的英語口語表達能力;

    3.在校期間擔任過校級、院級或班級主要學生干部(如學生會主席、部長、班長、黨團支部書記等)。學業(yè)成績綜合排名列專業(yè)或班級前30%;

    4.具備極強的主觀能動性、快速學習能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。對產業(yè)經濟、招商引資有濃厚興趣,具備良好的邏輯分析和信息搜集能力。性格開朗,積極向上,有較強的抗壓能力,有團隊協(xié)作觀念。


    二、招商經理(服務華羅庚高新區(qū),招聘人數(shù)5人)

    需求專業(yè)或專業(yè)大類:

    能源動力類、機械工程類、材料工程類、計算機科學與技術類、經濟學類等

    外語水平:

    英語六級及以上或具備同水平德語、意大利語

    其它要求:

    1.可接受出差及外派駐點工作,穩(wěn)定性高;

    2.具備良好的溝通協(xié)調、商務洽談及文字撰寫能力;

    3.吃苦耐勞、責任心強,具備良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。


    三、招商經理,德語(服務華羅庚高新區(qū),招聘人數(shù)1人)

    需求專業(yè)或專業(yè)大類:

    德語

    外語水平:

    專業(yè)八級或具備同等水平的其他國際認可的德語類證書

    其它要求:

    1.可接受出差及外派駐點工作,穩(wěn)定性高;

    2.具備良好的溝通協(xié)調、商務洽談及文字撰寫能力;

    3.吃苦耐勞、責任心強,具備良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。


    四、招商經理(服務區(qū)投促中心,招聘人數(shù)3人)

    需求專業(yè)或專業(yè)大類:

    經濟類、電子信息類、機械工程類、材料工程類、能源動力類、化學工程類、生物工程類等

    外語水平:

    英語六級及以上

    其它要求:

    1.可接受出差,穩(wěn)定性高;

    2.具備良好的溝通協(xié)調、商務洽談及文字撰寫能力;

    3.吃苦耐勞、責任心強,具備良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。


    五、招商經理(服務金壇經開區(qū),招聘人數(shù)3人)

    需求專業(yè)或專業(yè)大類:

    1.語言類:英語、韓語;

    2.機械工程類、化學工程類、能源動力類等

    外語水平:

    英語六級及以上

    其他語種專業(yè)英語水平不作要求

    其它要求:

    1.可接受出差,穩(wěn)定性高;

    2.具備良好的溝通協(xié)調、商務洽談及文字撰寫能力;

    3.吃苦耐勞、責任心強,具備良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。


    注:如報考人員自本科起即在國外就讀,雅思成績不得低于5.5分或托福成績不得低于70分。

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