新金壇人才網(wǎng)金壇2025年10月22日星期三最新新增招聘信息！這些招聘信息都是直招，直接對(duì)接人事和老板，可放心找工作！金壇招聘找工作就上新金壇人才網(wǎng)，金壇最新招聘信息每天更新！，網(wǎng)站客服電話和微信同號(hào)：18136585366

招聘職位：熱處理操作員（4500元/月）
招聘公司：常州立渝彈簧有限公司
招聘要求：1.男性，45歲以內(nèi)，初中以上文化 2.吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排 3.工資：4500元/月 常白班8小時(shí)。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，提供工作餐，入職均需提交入職體檢表！ 工作地點(diǎn)： 常州市金壇區(qū)后關(guān)路6號(hào)（元巷小區(qū)北邊） 聯(lián)系人：俞經(jīng)理 聯(lián)系方式：13901490575
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招聘職位：裝配操作工/長白班（面議）
招聘公司：江蘇捷爾特智能家具有限公司
招聘要求：身體健康，吃苦耐勞，服從管理！
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招聘職位：打磨工（8500-12000元/月）
招聘公司：江蘇捷爾特智能家具有限公司
招聘要求：1，身體健康，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。 2，服從公司制度管理 3，精細(xì)打磨拋光，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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招聘職位：研發(fā)—工業(yè)設(shè)計(jì)工程師（9000-10000元/月）
招聘公司：江蘇捷爾特智能家具有限公司
招聘要求：崗位：家具事業(yè)部研發(fā)-工業(yè)設(shè)計(jì)工程師 職位描述：鋼木家具（桌椅類）設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容：前期針對(duì)內(nèi)部研發(fā)（或客人）需求的新品開發(fā)（包含外觀與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）；包裝設(shè)計(jì)， 技能要求：能熟練的使用OFFICE, 3Dmax,CAD,SOLIDWORKS等軟件；有對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的審美觀； 有1年以上的鋼木家具的工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 有良好的溝通能力；
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招聘職位：叉車勞務(wù)工（6000-8000元/月）
招聘公司：常州茂康醫(yī)療用品有限公司
招聘要求：一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)貨物的裝卸及堆垛工作，確保作業(yè)安全高效； 2.規(guī)范使用叉車，負(fù)責(zé)叉車的日常檢査及維護(hù)保養(yǎng)； 3.配合倉管員完成物資的盤點(diǎn)工作； 二、任職要求 1.身體健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 2.服從工作安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.持有叉車操作證的優(yōu)先錄用，具備1年以上叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作叉車。 三、薪資待遇 1.保底+計(jì)件工資，月均工資在6000-7500元，多勞多得，上不封頂； 2.工作時(shí)間07:30-17:30，單休，加班工資另算； 3.享受節(jié)假日福利，每年5天親子假。
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招聘職位：實(shí)驗(yàn)員（6000-6500元/月）
招聘公司：常州普宸電子有限公司
招聘要求：1.實(shí)驗(yàn)室做產(chǎn)品型式試驗(yàn)，包含高低溫、鹽霧、耐久試驗(yàn)等試驗(yàn)，并做檢測報(bào)告。 2.協(xié)助產(chǎn)品工程師開發(fā)產(chǎn)品樣品。
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招聘職位：人事經(jīng)理（6000-8000元/月）
招聘公司：常州優(yōu)友節(jié)能科技有限公司
招聘要求：一、 崗位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿激情的人事經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將不僅僅是人力資源政策的執(zhí)行者，更是公司人才戰(zhàn)略的合作伙伴。您將負(fù)責(zé)全面推動(dòng)人力資源的各項(xiàng)工作，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展和薪酬福利等，以確保其能有效支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)文化的健康發(fā)展。 二、 核心職責(zé) 1. 招聘與配置： 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。 管理完整的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知。 開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道，有效控制招聘成本。 優(yōu)化候選人體驗(yàn)和入職流程，提升新員工留存率。 2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化： 構(gòu)建并維護(hù)和諧、積極的員工關(guān)系，成為員工可信賴的合作伙伴。 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及其他突發(fā)事件，確保合法合規(guī)。 策劃并組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶典等），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工敬業(yè)度和歸屬感。 負(fù)責(zé)員工溝通平臺(tái)的維護(hù)與管理。 3.績效管理與激勵(lì)： 協(xié)助管理層設(shè)計(jì)、實(shí)施并優(yōu)化績效管理體系（如OKR， KPI等）。 組織績效評(píng)估流程，確保其公平、公正、有效地執(zhí)行。 為管理層提供績效面談、績效改進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)與支持。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展： 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。 組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，并評(píng)估培訓(xùn)效果。 協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)注核心人才的培養(yǎng)與保留。 5. 薪酬福利與合規(guī)： 協(xié)助進(jìn)行薪酬調(diào)研，參與設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。 負(fù)責(zé)月度薪酬核算、社保公積金繳納、年度調(diào)薪等事宜。 確保所有人力資源操作符合國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，及時(shí)更新公司內(nèi)部人事政策。 管理員工人事檔案，確保其完整性與準(zhǔn)確性。 6.人力資源體系建設(shè)： 持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范人力資源各模塊的流程與制度。 引入或優(yōu)化HR信息系統(tǒng)，提升人力資源工作效率和數(shù)據(jù)化水平。 三、 任職資格要求 必備條件： 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上作為人事經(jīng)理或HRBP負(fù)責(zé)人獨(dú)立開展工作的經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí)： 精通國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，并能熟練運(yùn)用于實(shí)際工作。 核心能力： 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的口頭和書面溝通能力，善于與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。 解決問題能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)人事問題，并提供切實(shí)可行的解決方案。 保密性與公正性： 具備高度的職業(yè)操守，能妥善處理機(jī)密信息，并保持客觀公正。 團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，并與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作伙伴關(guān)系。 語言與技能： 熟練使用Office辦公軟件及HR信息系統(tǒng)。 ? 優(yōu)先考慮條件： 具備 [例如：互聯(lián)網(wǎng)/科技/制造業(yè)] 行業(yè)背景者優(yōu)先。 有 [例如：從0到1搭建HR體系 / 主導(dǎo)過企業(yè)文化建設(shè) / 處理過復(fù)雜勞動(dòng)糾紛] 等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 持有人力資源管理師證書或其他相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁?完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金/帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)資源。 優(yōu)秀的企業(yè)文化： 扁平化管理、開放包容的工作氛圍、與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事的機(jī)會(huì)。
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招聘職位：巡檢（面議）
招聘公司：常州巨久回康醫(yī)療科技有限公司
招聘要求：1、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量巡查，產(chǎn)品外觀檢查，工藝、紀(jì)律檢查等。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 有經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系18052705290
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招聘職位：生產(chǎn)技術(shù)員（面議）
招聘公司：凱斯寶瑪五金科技（江蘇）有限公司
招聘要求：崗位要求: 一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的日常操作設(shè)備和維護(hù)工作； 二、協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和故障排查 三、參與新產(chǎn)品的試制和工藝優(yōu)化工作； 四、遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保生產(chǎn)安全； 五、教育背景:中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 六、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;七、專業(yè)技能:熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作流程，了解基本的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量檢測方法; 八、能力要求:具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞; 九、其他要求:身體健康，能適應(yīng)車間工作環(huán)境和生產(chǎn)節(jié)奏，服從工作安排 十、持有證件:高壓電工證或低壓電工即可; 十一、以及領(lǐng)導(dǎo)安排工作其它事項(xiàng)等
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招聘職位：退休人員 機(jī)電一體化（面議）
招聘公司：國華（常州）儀器制造有限公司
招聘要求：熟練掌握機(jī)電一體化設(shè)計(jì)
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招聘職位：橡膠煉膠機(jī)器操作普工/長白班（5500-6500元/月）
招聘公司：江蘇遠(yuǎn)宏汽車科技有限公司
招聘要求：招 橡膠煉膠機(jī)器操作普工2名, 要求：男性，初中及以上文化,35-55歲,長白班,,5500-6500/月 .聯(lián)系人：王廠長 18101508292
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招聘職位：鋪師（6000-10000元/月）
招聘公司：江蘇微眾快速制造科技有限公司
招聘要求：會(huì)做手板模型，20-40歲 男工，有3-5年經(jīng)驗(yàn)，有社保，月休4天(接受調(diào)休)， 底薪6000-10000/月，要有上進(jìn)心，做事細(xì)心，能接受加班的。
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招聘職位：噴漆（10000-15000元/月）
招聘公司：江蘇微眾快速制造科技有限公司
招聘要求：會(huì)調(diào)各種各樣的顏色漆，要會(huì)在產(chǎn)品上做效果，啞漆，啞光，亮光，平光，面漆，底漆要會(huì) 男工 22-40周歲，要有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，有社保，月休4天(接受調(diào)休)，底薪10000-15000/月，能吃苦，能接受加班，能接有異味，做事細(xì)心。
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招聘職位：手工師傅（6000-10000元/月）
招聘公司：江蘇微眾快速制造科技有限公司
招聘要求：要有熟練的5年以上的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 男工，30-45周歲，有社保，月休4天(接受調(diào)休)， 底薪6000-10000/月，能吃苦，能接受加班，做事細(xì)心，認(rèn)真。
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招聘職位：復(fù)膜工（面議）
招聘公司：江蘇微眾快速制造科技有限公司
招聘要求：復(fù)膜小時(shí)工1名,能接受加班，能吃苦，有經(jīng)驗(yàn)的 年齡：25-45周歲 薪資：23/小時(shí)
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招聘職位：包裝工/長白班（4000-7000元/月）
招聘公司：常州亞馬遜包裝有限公司
招聘要求：能吃苦耐勞，接受加班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理 有較強(qiáng)的責(zé)任心 可以直接電話聯(lián)系
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招聘職位：短視頻運(yùn)營專員（面議）
招聘公司：常州新歐新材料科技有限公司
招聘要求：主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)短視頻的策劃與拍攝、負(fù)責(zé)視頻的后期剪輯與包裝、負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常發(fā)布與粉絲互動(dòng)。 崗位要求： 1.熟練使用手機(jī)或相機(jī)進(jìn)行拍攝，會(huì)使用剪輯軟件。 2.網(wǎng)感好，熱愛短視頻，有獨(dú)立的創(chuàng)意策劃能力。 3.有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.有相關(guān)作品或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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招聘職位：翻譯專員（10000-15000元/月）
招聘公司：常州科隆威智能技術(shù)有限公司
招聘要求：任職要求：英語專業(yè)八級(jí)以上，負(fù)責(zé)商務(wù)文件翻譯、客戶來訪接待和翻譯、商務(wù)會(huì)談翻譯、溝通交流等相關(guān)工作。有需要的情況下陪同業(yè)務(wù)人員出差。 教育背景：外國語大學(xué)或者對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易相關(guān)大學(xué)本科以上畢業(yè)。 崗位經(jīng)驗(yàn)：有三年以上國外工作，商務(wù)或相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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招聘職位：電磁設(shè)計(jì)工程師（12000-20000元/月）
招聘公司：常州科隆威智能技術(shù)有限公司
招聘要求：1、電磁方案設(shè)計(jì)與仿真 - 設(shè)計(jì)電機(jī)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)（如永磁同步電機(jī)、無鐵芯電機(jī)），確定極槽配合、繞組形式（如集中繞組、分布式繞組）。 - 使用電磁仿真軟件（如ANSYS Maxwell、JMAG、Motor-CAD）進(jìn)行磁場分析，優(yōu)化磁通密度分布和轉(zhuǎn)矩波動(dòng)。 - 計(jì)算關(guān)鍵參數(shù)：反電動(dòng)勢、齒槽轉(zhuǎn)矩、電感特性等。 2、磁路與材料優(yōu)化 - 選擇高性能永磁材料（如釹鐵硼、釤鈷），設(shè)計(jì)磁鋼形狀和充磁方向。 - 優(yōu)化鐵芯材料（如硅鋼片）的疊壓工藝，降低渦流損耗和鐵損。 - 分析電磁兼容性（EMC），減少電磁干擾（EMI）。 3、熱-電磁耦合分析 - 與熱力學(xué)工程師合作，評(píng)估電磁損耗（銅損、鐵損）對(duì)溫升的影響，提出散熱改進(jìn)方案。 4、控制算法協(xié)同 - 為控制算法團(tuán)隊(duì)提供電機(jī)參數(shù)（如電感、電阻、磁鏈模型），支持伺服控制策略開發(fā)（如磁場定向控制FOC）。 5、樣機(jī)測試與迭代 - 參與樣機(jī)測試，分析實(shí)測數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)矩-轉(zhuǎn)速曲線、效率MAP圖），對(duì)比仿真結(jié)果并優(yōu)化設(shè)計(jì)。 6、專利與標(biāo)準(zhǔn)化 - 撰寫電磁設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)專利，確保設(shè)計(jì)方案符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
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招聘職位：精雕機(jī)操作工（6000-8000元/月）
招聘公司：江蘇嵐玥新材料科技有限公司
招聘要求：崗位內(nèi)容： 1. 進(jìn)行數(shù)控機(jī)床的分中調(diào)試，根據(jù)工藝要求進(jìn)行產(chǎn)品加工。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障處理，確保設(shè)備使用安全和穩(wěn)定性。 3. 監(jiān)測設(shè)備使用情況，提出設(shè)備運(yùn)行改進(jìn)意見，優(yōu)化生產(chǎn)效率和成本控制。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 三年以上數(shù)控加工中心及精雕機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)機(jī)床設(shè)備結(jié)構(gòu)和原理有基本的理解。 2. 熟悉機(jī)床設(shè)備的維修保養(yǎng)和簡單的故障處理。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)工作壓力，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 4. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作執(zhí)行力。 5. 能夠適應(yīng)倒班，能夠適應(yīng)出國出差。
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招聘職位：電工電氣二次接線工（5000-10000元/月）
招聘公司：常州蘇興電氣有限責(zé)任公司
招聘要求：工作內(nèi)容：變壓器電柜接線工作 職位要求： 1、有變壓器電柜接線相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、有高低壓電工證 3、會(huì)看圖紙 工作時(shí)間：8:00-17:00 單休 薪資待遇：5k-10k 五險(xiǎn)一金 飯補(bǔ) 節(jié)日福利
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招聘職位：裝卸工（面議）
招聘公司：健爾康醫(yī)療科技股份有限公司
招聘要求：我公司急聘裝卸工2名，只需裝卸，有叉車輔助，要求40-50歲左右，身體健康，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：直溪鎮(zhèn)，入職繳納五險(xiǎn)一金，聯(lián)系電話：82443498，歡迎推薦！
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