因工作需要，常州市金壇區(qū)金房物業(yè)有限公司向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員2名，制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《常州市金壇區(qū)金房物業(yè)有限公司公開招聘派遣制工作人員職位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件）。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
2.思想素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，能吃苦耐勞，作風(fēng)正派，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。
3.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位的具體條件。
二、招聘程序
1.報(bào)名與資格審核
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者使用電腦登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://106.15.72.128:221/czjfwy）填寫并報(bào)名，并上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證、工作經(jīng)歷等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
公司對(duì)應(yīng)聘人員先進(jìn)行資格審核。未提交相關(guān)資質(zhì)電子證明資料的應(yīng)聘人員，資格審核為不通過(guò)。
2.素質(zhì)能力測(cè)試
本次招聘結(jié)合崗位選擇性地采用履歷分析、面試等方式進(jìn)行，按招錄人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。
3.資格驗(yàn)審
對(duì)通過(guò)素質(zhì)能力測(cè)試的人員進(jìn)行資格審驗(yàn)，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、無(wú)違法犯罪記錄等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，并對(duì)其社會(huì)背景進(jìn)行審查；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.體檢
按招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額依次遞補(bǔ)。
5.公示公告
通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員名單將在金壇區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站(http://lelejob.com.cn/)進(jìn)行公示公告，公示公告時(shí)間為5個(gè)工作日。
6.辦理入職
公示公告期滿后，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與常州市金壇區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后，組織進(jìn)行考評(píng)，經(jīng)考評(píng)合格，予以正式聘用，考評(píng)不合格，解除勞動(dòng)合同。
三、薪資待遇
工資福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行協(xié)商解除，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日8：30起至2024年7月9日17點(diǎn)。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:221/czjfwy（PC端）。
本簡(jiǎn)章由常州市金壇金房物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519—80180836聯(lián)系人：潘女士。
