為進一步加強文明城市建設和城市長效管理，提升城市服務水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘10名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德，品行端正，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄及其他紀律處分；
2.具有金壇戶籍。
3.具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。年齡在35歲及以下（1988年3月21日及之后出生），退役軍人年齡可放寬至40周歲以下（1983年3月21日及之后出生）。
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，工作踏實，作風務實。有較好的語言文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；有較強的事業(yè)心和責任感，工作踏實；身體健康，能長期在戶外工作。
5.中共黨員、退役軍人，在同等條件下優(yōu)先。
6.具備報考崗位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。
三、招聘程序
（一）報名與咨詢
1.報名時間：2024年3月21日8:00至2024年3月29日18：00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，報名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:215/czjtcg。（僅限PC端，請積極關注報名系統(tǒng)審核反饋，如未及時按系統(tǒng)反饋要求調(diào)整，造成審核不通過的自行負責）
（二）筆試
筆試總分為100分，考試內(nèi)容包括但不限于黨的政策理論、城市綜合管理、安全環(huán)保知識等。筆試合格分數(shù)線為50分，成績不合格者不得進入下一程序。筆試時間和地點另行公布。
（三）資格審查
根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。若未達到比例的，按照筆試合格的實際人員進入資格審查。資格審查人員須攜帶本人身份證、戶口簿、近期正面免冠2寸彩色照片2張、畢業(yè)證書（大專及以上學歷需進行網(wǎng)上學歷驗證，請自行登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果打印提交）、學位證書、退伍證（02崗）、駕駛證（如有）、各類資格證書等相關材料到金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)綜合辦公室（地址：常州市金壇區(qū)直溪鎮(zhèn)振興南路8號）進行資格審查。以上材料均需提供原件和復印件，核驗材料原件后留存復印件。
資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)不足開考比例的，相應削減招聘計劃。資格審查時間另行通知。
（四）面試
面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、責任意識、敬業(yè)意識、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，考生面試成績低于合格分數(shù)線的不能錄用。面試不指定任何機構和指定參考用書，面試時間地點另行通知。
（五）綜合成績
報考人員各項成績均按百分制折算后，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算，出現(xiàn)同分者取面試高分者。
（六）體檢
根據(jù)綜合成績高低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。若有體檢不合格的，按照綜合成績依次遞補。體檢時間地點另行通知。
（七）考察
對體檢合格的人員，列為考察對象，按有關規(guī)定進行考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補。
（八）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示。經(jīng)考核合格的擬聘用人員，與常州市金壇區(qū)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至直溪鎮(zhèn)開展工作，統(tǒng)一執(zhí)行3個月的實習期，實習期合格者轉為正式合同制員工。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關系的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
（九）待遇
聘用人員享受現(xiàn)同等崗位人員待遇。
四、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-82444580
監(jiān)督舉報電話：0519-82448271
報名系統(tǒng)服務電話：0512-65210093
五、本簡章由常州市金壇區(qū)人力資源服務有限公司負責解釋。
2024年3月25日
