為拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，強(qiáng)化我市高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)常州“532”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，組織國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)企專(zhuān)招”計(jì)劃）。2023年常州市“國(guó)企專(zhuān)招”計(jì)劃公告如下：
一、資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分。
3. 大學(xué)本科生一般為1998年7月1日及以后出生（25周歲及以下），碩士研究生一般為1995年7月1日及以后出生（28周歲及以下），博士研究生一般為1991年7月1日及以后出生（32周歲及以下）。
4. 國(guó)內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的崗位。
7. 選聘公告發(fā)布之日起，錄用或簽約的在常工作人員不在此次選聘范圍之內(nèi)。
8. 國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
2023年常州市“國(guó)企專(zhuān)招”計(jì)劃崗位簡(jiǎn)介表詳見(jiàn)附件。
（更多崗位介紹信息可關(guān)注常州人社局抖音官方賬戶(hù)“常州人才招聘”）
二、選聘程序
1. 報(bào)名與資格初審
時(shí)間：8月9日至10月31日
報(bào)名人員根據(jù)要求填報(bào)《報(bào)名登記表》，并及時(shí)將報(bào)名材料的掃描件或照片發(fā)送到《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名電子郵箱。每位報(bào)考人員最多限報(bào)2家單位，每家企業(yè)限報(bào)1個(gè)崗位。
需發(fā)送的材料為：本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、在校期間任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密，如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)”。
報(bào)名人員對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未考試聘用的，取消報(bào)名資格；已經(jīng)聘用的，予以解除勞動(dòng)合同。選聘單位對(duì)線(xiàn)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況確定參加綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)人員名單，并通知報(bào)名人員。
2. 綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)分初試、復(fù)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式，由選聘單位通知報(bào)名人員并組織實(shí)施。
通過(guò)初試的人員，資格復(fù)審合格，按不低于3:1比例進(jìn)入復(fù)試。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于3:1的崗位，取消該崗位選聘計(jì)劃。
復(fù)試以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。
在復(fù)試達(dá)合格線(xiàn)人員中，按成績(jī)從高到低1:1確定考察人員名單。復(fù)試成績(jī)和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單，由選聘單位告知應(yīng)聘人員。
3. 體檢與考察
選聘單位組織考察，重點(diǎn)開(kāi)展背景調(diào)查，了解有關(guān)情況。對(duì)考察合格人員，由選聘單位組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。
4. 公示與聘用
考察、體檢合格人員列為擬聘用人選，在選聘公告明確的官方渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)束無(wú)異議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，及時(shí)發(fā)放聘用要約，在指定時(shí)間內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，2024年7月辦理入職聘用手續(xù)；其他人員公示結(jié)束后無(wú)異議的，及時(shí)辦理入職聘用手續(xù)。
因考察、體檢不合格，公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜選聘情形，或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低在復(fù)試合格人員中遞補(bǔ)。辦理聘用入職手續(xù)后放棄的，不再遞補(bǔ)。
三、相關(guān)待遇
1. 選聘人員與國(guó)有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動(dòng)合同（含試用期）。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，考核不合格或被證明不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除合同。
2. 參考具有相同學(xué)歷層次和工作經(jīng)歷的常州國(guó)有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)、公積金等。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位實(shí)際由錄用單位確定。
3. 根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要和選聘人員特點(diǎn)，鼓勵(lì)選聘人員在選聘單位成長(zhǎng)成才，成為骨干。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的，納入我市年輕干部人才庫(kù)統(tǒng)一跟蹤管理。
4. 連續(xù)繳滿(mǎn)6個(gè)月社保以后，按照條件享受我市“龍城英才計(jì)劃”青年人才生活居住雙資助政策。
四、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
本次選聘工作信息發(fā)布官方渠道為：“常州市人社局”（rsj.changzhou.gov.cn）;常州市人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）;“常州市人力資源供需平臺(tái)”（www.0519rlzy.com）；“常州人社”微信公眾號(hào)，“常州國(guó)資”微信公眾號(hào)。
本公告由常州市“國(guó)企專(zhuān)招”工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519—85683520
崗位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
監(jiān)督電話(huà)：0519—85689128
附件：1. 
2023年常州市“國(guó)企專(zhuān)招”計(jì)劃崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
常州市“國(guó)企專(zhuān)招”工作協(xié)調(diào)小組
2023年8月9日
