為加快人才友好型城市建設(shè)，落實常州市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，聚力推進“五大行動”，加強優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)研究，決定面向部分高校公開選聘100名緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)公告如下:
一、選聘對象
1. 國內(nèi)部分高校（附件1）的全日制本科及以上畢業(yè)生；
2. 國（境）外QS世界大學(xué)排名前200名高校（參照公告發(fā)布之日的QS世界大學(xué)排名）的全日制畢業(yè)生。
注：委培、定向、專升本、獨立學(xué)院和中外合作辦學(xué)的畢業(yè)生不列入選聘范圍
二、選聘資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。
2. 成績優(yōu)秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；有志于從事黨政機關(guān)、國有企事業(yè)工作，能勝任基層工作。具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3. 本科生一般為1992年1月1日及以后出生；碩士研究生一般為1990年1月1日及以后出生；博士研究生一般為1987年1月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
4. 2022年應(yīng)屆本科、碩士研究生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆博士研究生可放寬至2022年12月31日。國（境）外高校畢業(yè)生須在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5. 有下列情況之一的，不得參加選聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有嚴重的個人不良信用記錄的；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、選聘程序
1. 網(wǎng)上報名與資格初審
報名時間：2022年3月25日9:00至4月24日17:00。
報名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com/jtzp/。
應(yīng)聘人員要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，填寫報名信息并上傳以下證明材料（電子件或PDF掃描件）：
（1）本人身份證正反面；
（2）教育階段學(xué)歷學(xué)位證書（就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷在線驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證明材料）；
（3）院（系）級及以上獎勵的證明；
（4）專業(yè)成績單及排名（如有）、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書；
（5）其他相關(guān)材料。
注意事項：
（1）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄??；
（2）遞交報名資料時須確保資料真實齊全，報名填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審核不通過；
（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔(dān)；
（4）材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
2. 資格審查
對報名人員進行資格審查，確定入圍素質(zhì)測試人選。
3. 素質(zhì)測試
對通過資格審查的人員進行素質(zhì)測試，具體時間、地點另行通知。
4. 人崗相適度評價
對通過素質(zhì)測試的人員進行人崗相適度評價，原則上按崗位數(shù)不低于1:1.5比例進入資格復(fù)審和面試。
5. 資格復(fù)審和面試
面試當(dāng)天須提交報名材料原件進行資格復(fù)審，未能完整提供信息或提供虛假信息的，復(fù)審不通過。面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式，具體時間和地點另行通知。
6. 體檢和考察
通過面試的人員，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢。不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察。
7. 公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬選聘對象，并公示5個工作日，公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
四、政策待遇
1. 薪酬待遇。引進人才與區(qū)管國有企業(yè)簽訂聘用合同，并根據(jù)報考崗位選派至相應(yīng)單位工作。合同期內(nèi)，參照同等學(xué)歷層次新錄用公務(wù)員收入確定薪酬，按規(guī)定繳納保險、公積金；如遇職位調(diào)整，參照同等崗位層次人員收入調(diào)整薪酬。工作滿1年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定進入行政事業(yè)編制或給予繳納企業(yè)年金。
2. 安居待遇。按相關(guān)規(guī)定享受安家補貼、租房補貼、生活補貼。
3. 其它待遇。按相關(guān)規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)、法定福利等待遇。
五、培養(yǎng)管理
1. 引進之前，人才與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
2. 約定試用期3個月、服務(wù)（合同）期3年?？己瞬缓细竦?，按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解除勞動合同。對不服從組織安排、或違反聘用合同的，按規(guī)定予以解聘。
3. 引進人才納入金壇區(qū)“雛鷹助飛”“菁英計劃”中實施個性化培養(yǎng)模式，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容及履職要素等，制定培養(yǎng)方案、實施動態(tài)管理。
六、其他
1. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
2. 相關(guān)信息在金沙英才網(wǎng)（https://www.jsyctalent.com/）和“金沙英才”微信公眾號同步發(fā)布。
3. 服務(wù)電話：0512-62886187，0519-82822295（工作日：9:00-17:00）
附件下載：
常州市金壇區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月22日
安全專員1崗
產(chǎn)業(yè)研究專員1崗
投資促進專員1崗
投資促進專員2崗
投資促進專員3崗
投資促進專員4崗
投資促進專員5崗
安全監(jiān)督專員2崗
規(guī)劃設(shè)計專員1崗
經(jīng)濟發(fā)展專員1崗
經(jīng)濟發(fā)展專員2崗
經(jīng)濟發(fā)展專員3崗
投資促進專員6崗
投資促進專員7崗
工程管理專員1崗
工程管理專員2崗
投資促進專員8崗
規(guī)劃設(shè)計專員2崗
規(guī)劃設(shè)計專員3崗
經(jīng)濟發(fā)展專員4崗
產(chǎn)業(yè)研究專員2崗
規(guī)劃設(shè)計專員4崗
產(chǎn)業(yè)研究專員3崗
信息系統(tǒng)管理專員1崗
財務(wù)會計專員1崗
規(guī)劃設(shè)計專員5崗
規(guī)劃設(shè)計專員6崗
工程管理專員3崗
工程管理專員4崗
工程管理專員5崗
工程管理專員6崗
工程管理專員7崗
工程管理專員8崗
規(guī)劃設(shè)計專員7崗
行政服務(wù)專員1崗
行政服務(wù)專員2崗
行政服務(wù)專員3崗
行政服務(wù)專員4崗
信息系統(tǒng)管理專員2崗
安全監(jiān)督專員3崗
安全監(jiān)督專員4崗
財務(wù)會計專員2崗
工程管理專員9崗
行政服務(wù)專員5崗
規(guī)劃設(shè)計專員8崗
信息系統(tǒng)管理專員3崗
規(guī)劃設(shè)計專員9崗
投資促進專員9崗
衛(wèi)生管理專員1崗
衛(wèi)生管理專員2崗
信息系統(tǒng)管理專員4崗
信息系統(tǒng)管理專員5崗
投資促進專員10崗
財務(wù)會計專員3崗
人力資源專員1崗
投資促進專員11崗
投資促進專員12崗
投資促進專員13崗
工程管理專員10崗
商業(yè)運營專員1崗
財務(wù)會計專員4崗
商業(yè)運營專員2崗
投資促進專員14崗
融合新聞采編專員1崗
生態(tài)環(huán)境專員1崗
經(jīng)濟發(fā)展專員5崗
規(guī)劃設(shè)計專員10崗
文旅專員1崗
安全監(jiān)管專員5崗
