一、配電帶電作業(yè)輔助(勞務外包）6人

35周歲以下（1987.03.01以后出生），男性，中專及以上學歷，身體健康，有從事3年及以上變電或線路電氣安裝工作經(jīng)驗的年齡可適當放寬至38周歲（1984.03.01以后出生）。對所學專業(yè)為電氣相關(guān)專業(yè)，有高壓電工操作證、登高證和帶電作業(yè)證的可優(yōu)先考慮。要求在2022年12月31日前取得帶電作業(yè)相應資格證書。

主要從事配電設(shè)備不停電作業(yè)及相關(guān)施工等工作。

定崗后收入8-10萬元/年。

二、帶電作業(yè)車輛駕駛員(勞務外包）1人

40周歲以下（1982.03.01以后出生），男性，高中及以上學歷，身體健康，持有效的機動車駕駛證B證。

主要從事帶電作業(yè)車輛駕駛及相關(guān)車輛日常維護等工作。

定崗后收入5-6萬元/年。

三、輸電施工輔助（勞務外包）1人

30周歲以下（1992.03.01以后出生），男性，大專及以上學歷，身體健康，有從事過2年及以上變電、線路電氣安裝以及電氣試驗工作經(jīng)驗的年齡可適當放寬至35周歲（1987.03.01以后出生），有高壓電工操作證、登高證的可優(yōu)先考慮。要求在實習期內(nèi)取得高壓電工操作證和登高證。

主要從事輸電工程項目管理及相關(guān)施工輔助等工作。

定崗后收入6-7萬元/年。

四、配電施工輔助（勞務外包）2人

30周歲以下（1992.03.01以后出生），男性，大專及以上學歷，身體健康，有從事過2年及以上變電、線路電氣安裝以及電氣試驗工作經(jīng)驗的年齡可適當放寬至35周歲（1987.03.01以后出生），有高壓電工操作證、登高證的可優(yōu)先考慮。要求在實習期內(nèi)取得高壓電工操作證和登高證。

主要從事配電工程項目管理及相關(guān)施工輔助等工作。

定崗后收入6-7萬元/年。

五、變電施工輔助(勞務外包)  3人

30周歲以下（1992.03.01以后出生），男性，大專及以上學歷，身體健康，有從事過2年及以上變電電氣安裝以及電氣試驗、繼電保護工作經(jīng)驗的年齡可適當放寬至35周歲（1987.03.01以后出生）。對所學專業(yè)為電氣工程、繼電保護專業(yè)，有電氣試驗證、繼電保護證的可優(yōu)先考慮。要求在實習期內(nèi)取得電氣調(diào)試專業(yè)相應資格證書。

主要從事電氣設(shè)備試驗、系統(tǒng)調(diào)試等相關(guān)工作。

定崗后收入6-7萬元/年。

六、綜合事務（勞務外包）2人

40周歲及以下（1982.03.01以后出生），本科及以上學歷，中文、新聞、歷史、哲學、法律等相關(guān)專業(yè)，3年及以上的新聞宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗，做事認真負責，有耐心和責任心，樂于溝通。學習能力強，有團隊精神，執(zhí)行力強。能熟練運用媒體編輯與制作相關(guān)軟件，具有較強的文字表達能力及理解能力；有國家新聞出版總署印制的《新聞采編人員資格培訓合格證書》優(yōu)先，發(fā)表作品獲地市級及以上獎項的優(yōu)先。

主要從事文字編撰、校核，短視頻制作、包裝完善，公眾號、視頻號維護。

定崗后收入6-8萬元/年。

二、招聘流程：

1、報名：填寫報名表，并提供身份證、學歷、職業(yè)技能或執(zhí)業(yè)資格證書等材料，聯(lián)系電話13306149887歐紅軍 。（2022年3月7日-3月11日）。

2、資格審查：核對報名人員信息、資格證書，符合條件人員進入綜合考評。（3月12日-14日）

3、綜合考評：本次招聘采用筆試50%+面試50%的方式，擇優(yōu)錄取。（3月15日-18日）

4、錄用前準備：確定擬錄用人員名單，勞務公司組織對錄用人員進行健康體檢，并開具無違法亂紀行為證明、待業(yè)證明等。

5、正式招用：勞務公司正式通知被招用人員辦理相關(guān)手續(xù)。實習期：事務類外包人員實習期2個月，考核合格后予以定崗。工程類外包人員實習期6個月，實習期滿，按崗位招聘要求取得相應專業(yè)資格證書且考核合格，予以定崗；考核不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書者，終止聘用關(guān)系。

6、薪酬福利：享受“五險一金”及有關(guān)福利待遇。實習期每月工資3000元，無獎金。定崗后，執(zhí)行相應收入待遇，獎金分配依據(jù)績效考核情況確定。