常州日?qǐng)?bào)社直屬于常州市委，是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。旗下媒體有常州日?qǐng)?bào)、常州晚報(bào)、中國(guó)常州網(wǎng)、常州雜志以及“常州新聞”APP等“兩微一端”新媒體矩陣。

因事業(yè)發(fā)展需要，常州日?qǐng)?bào)社現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀您的加盟！

一、招聘崗位和數(shù)量

1.新媒體編輯：3名

2.攝影記者：1名

3.攝像記者：2名

4.網(wǎng)站新聞編輯：1名

二、崗位基本條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。有新聞、中文、傳媒、廣告等專(zhuān)業(yè)知識(shí)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.文字功底扎實(shí)，有較好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)溝通能力。

三、招聘時(shí)間及要求

1.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月16日。

3.報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料、個(gè)人身份證、畢業(yè)證等材料掃描件壓縮打包，以“應(yīng)聘崗位+姓名”的文件名格式命名，采用附件方式在報(bào)名截止期限內(nèi)，通過(guò)電子郵件發(fā)至rbs_hr@163.com。不接受郵寄或現(xiàn)場(chǎng)受理等方式報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的各項(xiàng)電子材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若信息不真實(shí)、不完整或存在錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

四、錄用程序

1.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息及提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查確定參加考試人選。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘、考試、錄用資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例為1：3，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

2.組織考試。資格審查后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分（其中應(yīng)聘新媒體編輯、攝影記者、攝像記者需增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。

3.確定錄用意向人選。根據(jù)筆試（30%）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（40%）、面試（30%）的綜合成績(jī)（無(wú)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的筆試占60%、面試占40%），從高分到低分，確定擬錄用人選。同步開(kāi)展錄用考察。

4.體檢。對(duì)擬錄用人員安排體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

5.聘用。根據(jù)綜合成績(jī)排名，結(jié)合體檢結(jié)果等，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。

五、其他

錄用人員薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。常州日?qǐng)?bào)社下屬全資子公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，福利待遇與報(bào)社人事代理人員一致。合同期滿(mǎn)1年后，可參加報(bào)社內(nèi)部組織的人事代理統(tǒng)一考試，符合條件者重新簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)整相應(yīng)待遇。