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常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位 社會(huì)化管理職工招聘簡(jiǎn)章

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常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位 社會(huì)化管理職工招聘簡(jiǎn)章
更新時(shí)間:2021-06-19      瀏覽次數(shù):7964次

    一、招聘崗位和人數(shù)

    (一)常州市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)招聘社會(huì)化管理職工2名,具體招聘計(jì)劃如下:

    1111.png

    (二)常州市應(yīng)急保障中心招聘社會(huì)化管理職工1名,具體招聘計(jì)劃如下:

    2222.png

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

    1.年齡要求在40周歲以下(1980年6月16日以后出生)的中華人民共和國公民。原則上要求常州市戶籍。

    2.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件,無違法違紀(jì)記錄。

    3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好,能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

    4.有一定的文字處理、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,能較熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

    5.服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。 

    (二)具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘:

    1.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

    2.在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

    3.因犯罪受過刑事處罰的人員。 

    4.曾被工作單位開除或辭退的人員。

    5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

    三、招聘流程

    根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘按照資格初審、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

    1.招聘簡(jiǎn)章查詢

    招聘簡(jiǎn)章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁查詢。

    2.報(bào)名

    本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接收電子簡(jiǎn)歷。

    報(bào)名時(shí)間:2021年6月16日——2021年6月22日(受理時(shí)間為每日上午8:30—11:30,下午1:30—5:00)。

    報(bào)名地點(diǎn):常州市北直街35號(hào)4樓410室。

    3.報(bào)名注意事項(xiàng)

    (1)報(bào)名時(shí)需攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件,提供2張1寸近照(反面寫上姓名)。

    (2)人才服務(wù)公司客戶服務(wù)部工作人員根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行核對(duì)審查。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

    (3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

    4.考試、考核辦法

    本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

    (1)筆試

    從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例,確定參加面試的人選。

    筆試時(shí)間:另行通知

    筆試地點(diǎn):另行通知

    (2)面試

    面試由招聘單位組織。面試后5個(gè)工作日內(nèi),招聘單位電話通知入圍人員。

    面試時(shí)間:另行通知

    面試地點(diǎn):另行通知

    5.體 檢

    根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位合格人選中,按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

    6.政審考察

    體檢合格者,由招聘單位組織政審考察。若政審考察不合格,不予錄取,招錄計(jì)劃崗位不再遞補(bǔ)。

    7.辦理聘用手續(xù)

    原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除,并提供解除勞動(dòng)合同證明,不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。

    聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并被派遣至常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位工作。首次合同簽訂期限為兩年,試用期為兩個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任工作的,不予錄用。

    四、聘用待遇及其他

    1.聘用人員的工資待遇按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2.不提供住宿。

    五、聯(lián)系方式

    常州人才服務(wù)有限公司

    聯(lián)系人:薛小姐,聯(lián)系電話:(0519)86609097。

     

     

    常州人才服務(wù)有限公司

    常州市應(yīng)急管理局

    2021年6月15日


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