為進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設，引導和鼓勵優(yōu)秀青年人才回流鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才儲備。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備人才到村工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位和數(shù)量
本次公開招聘村級后備人才涉及6個鎮(zhèn)、3個街道，共計101個行政村（涉農(nóng)社區(qū)），計劃招聘101人。具體招聘崗位、人數(shù)見《常州市金壇區(qū)公開招聘村級后備人才崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
思想政治素質(zhì)過硬，組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞，有強烈的責任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力，志愿到農(nóng)村基層工作，還須同時符合以下具體條件：
1.本人或父母、配偶目前為所報考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村地區(qū)戶籍，或者本人首次落戶戶籍在所報考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村地區(qū)；
2.具有全日制本科及以上學歷；
3.年齡在33周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
4.具有1年及以上工作經(jīng)歷；
5.身體健康，能適應農(nóng)村工作；
6.具有符合崗位要求的其他工作能力。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的；
5.違規(guī)違紀受到開除公職處理或撤銷黨內(nèi)職務及以上處分的；
6.其他不適宜作為村級后備人才的情形。
三、招聘程序和要求
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2018年7月13日—8月13日，上午8:30—11:30，下午2:00—6:00；
2.報名地點：到所報考的鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場報名（附件1）；
3.報名要求：報名人員需填寫《常州市金壇區(qū)公開招聘村級后備人才報名登記表》（附件2），并提供本人身份證、戶口簿、結婚證、學歷證書、有效驗證期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表、3張一寸免冠彩色證件照及崗位要求的其它材料原件與復印件。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。本次招聘不收取報名費。
報名通過審核人數(shù)與各鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)的比例不低于2:1，方可開考。未達開考比例的崗位相應削減招聘計劃。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分。
筆試內(nèi)容為時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等?？忌鷳{身份證、準考證按時參加考試（具體時間、地點見準考證）。筆試結束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)（http://www.jsjt.gov.cn/dj/）查詢筆試成績和進入面試人員名單。
（三）面試
面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不低于各鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)2倍的比例確定參加面試人員。面試結束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)查詢面試成績和進入考察人員名單。
考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優(yōu)先加分。
優(yōu)先加分標準為：中共黨員（含預備黨員）加2分，全日制“211”、“985”高校畢業(yè)生分別加2分、3分，獲得過縣級及以上黨委、政府表彰的加2分。符合多項加分條件的，按最高分加分。
（四）考察
考察人員名單按各鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)1:1.5的比例，按總成績從高分到低分的順序確定?？疾旃ぷ饔筛麈?zhèn)（街道）黨（工）委組織實施，重點考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)黨（工）委會議集體研究、差額票決，按本鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
（五）體檢
體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，由各鎮(zhèn)（街道）組織考生到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自行承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）公示和錄用
體檢通過后，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將名單報區(qū)委組織部備案審核并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按考試成績從高分到低分進行遞補。公示結束后，不再接受遞補。
四、管理和待遇
1.本次招聘錄用人員由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一分配、管理和考核，不服從分配的，取消錄用資格；
2.本次招聘錄用人員的實踐鍛煉期為1年，實踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級日常工作，鍛煉期內(nèi)基本報酬為3800元/月，含“五險一金”個人繳納部分；
3.實踐鍛煉期滿后，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進行考核，考核合格的，納入正式村干部管理，享受所在鎮(zhèn)（街道）的正式村干部待遇，考核不合格的，不再聘用；
4.本次招聘錄用人員納入全區(qū)回鄉(xiāng)興村人才計劃，由區(qū)委組織部牽頭各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進行系統(tǒng)性跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的按有關規(guī)定和程序進入村“兩委”班子；
5.參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責。
五、其他事項
本次招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
政策咨詢電話：見附件1。
招聘監(jiān)督電話：0519-82882595，0519-82790881。
點擊下載附件：
1.常州市金壇區(qū)公開招聘村級后備人才崗位表.doc
中共常州市金壇區(qū)委組織部
2018年7月13日
