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2019年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員和社會(huì)化用工人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2019-12-19 瀏覽次數(shù)：16863次

為加快推動(dòng)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘政府雇員和社會(huì)化用工人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘8人（其中政府雇員5人，社會(huì)化用工3人），招聘崗位開考比例為1:3。招聘崗位條件及其他情況詳見(jiàn)《2019年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）和《2019年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社會(huì)化用工人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。

二、招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2．未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法記錄；

3．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所需的其他條件；

6．年齡一般在35周歲以下（1984年1月1日以后出生有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2019年12月31日。

三、報(bào)名辦法

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1．報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日—12月28日（上午9:00—11:00，下午14:00—16:00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部8036會(huì)議室（東方東路168號(hào)）。

3．報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、社保繳費(fèi)證明等相關(guān)材料（以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份，社保繳費(fèi)證明只需原件）；《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名表》或《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表》（附件3或4）1份；近期1寸免冠彩色證件照2張（1張貼在《報(bào)名表》上）。

4．注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，組織人事部門將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1．筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)及寫作。

2．筆試時(shí)間：2020年1月4日上午9:00—11:00。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

3．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4．綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)各占50%（筆試、面試成績(jī)均按百分制折算）。筆試、面試成績(jī)合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄、弄虛作假）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾觳缓细瘢ɑ蚍艞墶⑴撟骷?、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

七、公示及聘用

考察合格人員在本簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到的取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1．政府雇員和社會(huì)化用工人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

2．被聘用人員其待遇及管理按照經(jīng)開區(qū)政府雇員和社會(huì)化用工人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。根據(jù)所聘用的崗位等級(jí)、服務(wù)年限和績(jī)效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績(jī)效薪酬，政府雇員全年總收入預(yù)計(jì)在16-23萬(wàn)元，社會(huì)化用工人員全年總收入預(yù)計(jì)在7-10萬(wàn)元（含崗位基本薪酬、崗位績(jī)效薪酬及各類保險(xiǎn)、公積金等）。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

政策咨詢電話：0519-89863508

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-89863084

十、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2019年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表.xls