崗位職責(zé)： 1、根據(jù)崗位定編，人員需求計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、約面試，評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 2、員工入職手續(xù)辦理，入職培訓(xùn)，新員工試用期訪談，跟蹤； 3、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)管理，新員工勞動(dòng)合同簽訂和老員工勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜； 4、協(xié)助上級(jí)貫徹執(zhí)行員工關(guān)系管理類各項(xiàng)規(guī)章制度，以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、退休、離職手續(xù)的辦理； 5、負(fù)責(zé)全部員工考勤的管理，發(fā)現(xiàn)并糾正考勤異常，于每月末提交當(dāng)月復(fù)核過的員工考勤匯總； 6、辦理社保和公積金相關(guān)事宜； 7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、會(huì)開車 3、性格開朗，積極向上，熱愛人事工作。