工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等； - 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工檔案管理、薪酬福利處理等； - 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)資料收集等； - 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，包括招聘費(fèi)用、員工福利支出等； - 負(fù)責(zé)公司辦公氛圍營(yíng)造，協(xié)助解決員工工作中的問(wèn)題； - 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事管理工作。 職位要求： - 1-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，熟悉人事管理流程； - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力； - 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件； - 具備良好的職業(yè)道德，對(duì)人事工作有濃厚的興趣； - 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠接受加班；