崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)員工招聘甄選工作，招聘賬號(hào)的管理工作； 2、負(fù)責(zé)試用期員工的跟進(jìn)、考評(píng)和用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出使用建議； 3、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽；人事檔案的建立、更新和維護(hù)監(jiān)管工作； 4、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)和核算，異常情況的反饋與跟蹤； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的增減、工傷、生育申報(bào)和系統(tǒng)管理工作 6、協(xié)助執(zhí)行并監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的落地； 8、協(xié)助組織培訓(xùn)管理工作； 9、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，接受能力較好； 2、熟練使用辦公軟件，熟悉各類招聘網(wǎng)站； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)能力。