崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的全流程辦理，包括工號(hào)編制、飯卡辦理、入職培訓(xùn)、社保參保申報(bào)及入職材料整理歸檔； 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽工作，確保續(xù)簽流程及時(shí)、合規(guī)； 3、完成員工技能證書的取證、復(fù)證工作，協(xié)助完成證書費(fèi)用的報(bào)銷流程； 4、協(xié)助完成各類審核工作，及時(shí)提供相關(guān)人員檔案及證明材料； 5、負(fù)責(zé)員工離職、曠工、復(fù)工等手續(xù)辦理，開(kāi)具人員調(diào)令，做好離職材料的整理與歸檔； 6、負(fù)責(zé)外協(xié)人員的日常管理與相關(guān)手續(xù)辦理； 7、對(duì)接人社局，辦理生育津貼、工傷認(rèn)定、退休審批等相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格 1、本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；； 2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源全模塊流程（有BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，HRBP薪資可面談）； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 4、耐心細(xì)致、有責(zé)任心和保密意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關(guān)系處理能力，服從公司管理制度，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。