1、制度建立、迭代、培訓(xùn)。 2、各單體公司質(zhì)量檢查。每月制定檢查計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的制度對各公司或高風(fēng)險項(xiàng)目進(jìn)行遠(yuǎn)程檢查或現(xiàn)場檢查，重點(diǎn)關(guān)注準(zhǔn)則應(yīng)用，指南執(zhí)行情況等（抽查比例不低于30%）。出具《財務(wù)質(zhì)量檢查報告》，明確問題、風(fēng)險等級、整改要求及期限，并跟蹤整改落實(shí)情況。 3、檔案管理。建立并維護(hù)集團(tuán)財務(wù)"知識庫"，確保所有制度、指引、培訓(xùn)資料、問答庫、案例等電子化歸檔和便捷查詢。 4、財務(wù)報告編制與披露。參與母公司單體報表、集團(tuán)合并財務(wù)報表的編制工作，信息披露財務(wù)數(shù)據(jù)支持。 5、參與集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險應(yīng)對及籌劃工作，同步做好稅務(wù)相關(guān)工作的梳理歸集。 6、參與系統(tǒng)化建設(shè)。按需參與系統(tǒng)實(shí)施、財務(wù)BI等信息化建設(shè)，梳理業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)邏輯中的財務(wù)規(guī)則、驗(yàn)收測試，確保系統(tǒng)功能符合會計(jì)準(zhǔn)則與內(nèi)控要求。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：高效、高質(zhì)量地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。 任職資格要求： 1、會計(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、必須持有中級證書，通過CPA者優(yōu)先。 3、具備 5 年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、邏輯思維縝密，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)，工作積極主動、自我驅(qū)動性強(qiáng)。