一、基本資質(zhì)與學(xué)歷要求 1. 學(xué)歷背景 中專、高中及以上學(xué)歷即可，大專及以上優(yōu)先；機械制造、機電、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等工科或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無嚴(yán)格專業(yè)限制，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。 2. 年齡與身體條件 身體健康，無影響車間辦公的慢性疾病，能適應(yīng)生產(chǎn)車間的環(huán)境，可配合車間偶爾加班、趕單節(jié)奏，服從整體排班安排。 3. 基礎(chǔ)證書 無強制證書要求，有安全員基礎(chǔ)培訓(xùn)證明、ISO9001/ISO45000基礎(chǔ)內(nèi)審員證書、特種設(shè)備基礎(chǔ)安全培訓(xùn)證書者優(yōu)先；部分?；?、重工行業(yè)需提供基礎(chǔ)安全合規(guī)證明。 二、工作經(jīng)驗要求 1. 基礎(chǔ)經(jīng)驗 1-3年生產(chǎn)現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗，有流水線、機加工、裝配、包裝等車間實操或班組輔助工作經(jīng)驗優(yōu)先；無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，要求學(xué)習(xí)能力強、愿意扎根生產(chǎn)現(xiàn)場。 2. 崗位相關(guān)經(jīng)驗 有車間文員、生產(chǎn)統(tǒng)計、班組長助理、倉管助理、品質(zhì)巡檢助理等輔助類崗位經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉車間基礎(chǔ)流程、報表填寫、人員對接的求職者可優(yōu)先錄用。 3. 行業(yè)適配 同行業(yè)車間輔助經(jīng)驗優(yōu)先，跨行業(yè)者需具備通用生產(chǎn)現(xiàn)場認(rèn)知，了解基礎(chǔ)生產(chǎn)運作邏輯，無工廠經(jīng)驗者一般不錄用。 三、專業(yè)業(yè)務(wù)能力要求 1. 生產(chǎn)協(xié)助與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力 協(xié)助車間主管拆解生產(chǎn)計劃，跟進每日生產(chǎn)進度，核對產(chǎn)量、工時、稼動率、達成率等核心數(shù)據(jù)；熟練登記生產(chǎn)日報、周報、月報，統(tǒng)計不良品數(shù)量、返工率、報廢率，整理數(shù)據(jù)并形成基礎(chǔ)報表，及時上報異常數(shù)據(jù)。 2. 工藝與現(xiàn)場基礎(chǔ)認(rèn)知 了解車間基礎(chǔ)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、核心工序與簡易SOP內(nèi)容，能識別明顯的工藝違規(guī)操作；熟悉車間物料流轉(zhuǎn)流程，知曉領(lǐng)料、退料、補料、半成品周轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)規(guī)范，協(xié)助核對物料使用情況。 3. 質(zhì)量與物料輔助管理 配合品質(zhì)部門完成過程巡檢、不良品標(biāo)識與隔離，協(xié)助整理質(zhì)量異常記錄、整改跟蹤表；協(xié)助主管進行車間物料盤點、臺賬核對，管控物料浪費，跟蹤缺料、滯料情況并及時反饋。 4. 設(shè)備與安全基礎(chǔ)協(xié)助 協(xié)助監(jiān)督員工執(zhí)行設(shè)備點檢、日常保養(yǎng)流程，登記設(shè)備運行、故障、維修記錄；配合主管開展車間安全巡查、隱患登記、安全培訓(xùn)通知與簽到，整理安全臺賬、演練記錄，落實基礎(chǔ)安全宣導(dǎo)工作。 四、辦公與文書執(zhí)行能力 1. 軟件操作能力 熟練使用Office基礎(chǔ)辦公軟件，重點掌握Excel數(shù)據(jù)錄入、簡單函數(shù)計算（求和、計數(shù)、平均值、篩選）、表格排版，可使用Word整理制度、通知、報告，能用PPT制作簡易培訓(xùn)材料、匯報表格。 2. 系統(tǒng)操作能力 會操作企業(yè)ERP、MES、生產(chǎn)考勤系統(tǒng)等基礎(chǔ)模塊，能完成生產(chǎn)報工、數(shù)據(jù)錄入、單據(jù)打印、臺賬更新等基礎(chǔ)操作；無系統(tǒng)經(jīng)驗者可快速上手學(xué)習(xí)。 3. 文書與臺賬管理 規(guī)范填寫生產(chǎn)交接班記錄、培訓(xùn)簽到表、異常處理單、設(shè)備維修單等各類車間單據(jù)；統(tǒng)一歸檔紙質(zhì)與電子文件，保證臺賬完整、可追溯，應(yīng)對內(nèi)部檢查與體系審核。 五、管理輔助與溝通協(xié)調(diào)能力 1. 人員事務(wù)協(xié)助 協(xié)助主管進行車間員工考勤核對、排班統(tǒng)計、請假登記、績效數(shù)據(jù)收集；配合開展新員工崗前引導(dǎo)、基礎(chǔ)培訓(xùn)通知，傳達主管下達的工作指令、制度要求、生產(chǎn)通知。 2. 現(xiàn)場管理協(xié)助 協(xié)助推進車間5S/6S管理，檢查區(qū)域衛(wèi)生、物料定置、通道暢通情況，記錄問題并督促整改；跟進現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，及時向主管反饋現(xiàn)場違規(guī)、秩序、人員狀態(tài)等問題。 3. 跨部門對接能力 代表車間對接品質(zhì)、設(shè)備、倉儲、采購、計劃部門，傳遞單據(jù)、反饋需求、跟進問題處理進度；清晰傳達各部門通知，做好信息中轉(zhuǎn)與記錄，不出現(xiàn)信息遺漏、誤傳。 4. 指令執(zhí)行與跟進能力 嚴(yán)格落實主管布置的各項臨時任務(wù)，具備閉環(huán)意識，執(zhí)行后及時反饋結(jié)果；跟蹤待辦事項（異常整改、物料補回、設(shè)備維修）進度，定期匯總匯報。 六、職業(yè)素養(yǎng)與軟素質(zhì)要求 1. 職業(yè)品行 誠實守信，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不篡改生產(chǎn)數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、質(zhì)量記錄；嚴(yán)守公司生產(chǎn)、技術(shù)、成本相關(guān)機密，不泄露車間核心信息，做事公正，不偏袒、不徇私。 2. 工作態(tài)度 執(zhí)行力強，主動勤快，不拖延、不推諉基礎(chǔ)事務(wù)；具備基礎(chǔ)抗壓能力，適應(yīng)訂單旺季加班、數(shù)據(jù)集中統(tǒng)計、突發(fā)事務(wù)處理；有服務(wù)意識，配合主管與車間整體工作安排。 3. 學(xué)習(xí)適應(yīng)能力 愿意深入生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)工藝、管理、體系知識，快速熟悉車間產(chǎn)品、設(shè)備、流程；能適應(yīng)車間管理制度調(diào)整、生產(chǎn)模式變化，靈活處理各類臨時輔助工作。 4. 溝通表達能力 語言表達清晰，能準(zhǔn)確轉(zhuǎn)述信息、描述現(xiàn)場問題；性格隨和，善于和一線員工、各部門文員、基層管理人員友好溝通，減少溝通矛盾。