1、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員招聘、入離職、社保增減、工傷、退休等事務(wù)辦理及人事檔案的管理； 2、負(fù)責(zé)匯總公司各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及有關(guān)各類培訓(xùn)協(xié)調(diào)落實(shí)； 3、根據(jù)公司實(shí)際情況制定有關(guān)規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，不斷進(jìn)一步完善，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理； 4、負(fù)責(zé)員工考勤及薪資核算； 5、負(fù)責(zé)后勤保障供給工作及公司整體環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)與監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)食辦公、堂用品采購及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)宿舍、門衛(wèi)與食堂的管理； 8、負(fù)責(zé)安全消防設(shè)備點(diǎn)檢，每月重大及較大風(fēng)險(xiǎn)掃碼巡查工作； 9、負(fù)責(zé)安全臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生臺(tái)賬，危廢臺(tái)賬；