1.根據(jù)部門(mén)需求維護(hù)招聘渠道，拓展人才儲(chǔ)備，確保關(guān)鍵崗位的及時(shí)到崗率。 2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)人事檔案及釘釘人事系統(tǒng)；解答員工政策咨詢，提升員工滿意度。 3.熟練使用釘釘系統(tǒng)，WPS等辦公軟件，完成薪資核算、社保公積金繳納及福利發(fā)放等； 4.落實(shí)公司人力資源管理制度，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化；參與員工培訓(xùn)、職稱申報(bào)、績(jī)效考核等模塊的執(zhí)行與反饋。 5.協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)（如讀書(shū)沙龍、運(yùn)動(dòng)會(huì)等），促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；完成上級(jí)交辦的其他人事行政事務(wù)。 6.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致耐心，抗壓能力強(qiáng)。 7.項(xiàng)目申報(bào)、安環(huán)臺(tái)賬等日常工作支持