一、崗位描述： 1. 負責銷售訂單的全流程跟進，包括接單、錄入、審核等工作，嚴格核查訂單信息的完整性、合理性與合規(guī)性，確保訂單準確無誤錄入系統(tǒng)，保障訂單順利流轉(zhuǎn)至生產(chǎn)或交付環(huán)節(jié)； 2. 每月底完成與客戶的對賬工作，精準核對銷售數(shù)據(jù)、回款明細等信息，編制對賬明細表，及時處理對賬過程中出現(xiàn)的差異問題，確保賬實相符、賬賬核對； 3. 承擔應收款管理工作，配合財務部門建立健全應收款臺賬，實時跟蹤應收款到賬情況，對逾期應收款等異常情況進行預警、統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售團隊推進款項回收，降低回款風險； 4. 定期匯總銷售數(shù)據(jù)，編制各類銷售報表（如銷售業(yè)績表、訂單執(zhí)行進度表、應收款跟蹤表等等），為銷售管理決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 協(xié)助銷售團隊完成日常事務性工作，如客戶資料的整理、歸檔與更新，銷售合同的初步審核與保管，銷售文件的傳遞等； 6. 積極配合部門領導，完成領導交辦的其他相關工作任務，保障銷售部門各項工作高效有序開展。 二、任職資格要求： 1. 學歷要求：全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 工作經(jīng)驗：有銷售內(nèi)勤、商務助理、跟單等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆畢業(yè)生態(tài)度端正、學習能力強，具備相關實習經(jīng)驗者也可考慮； 3. 技能要求：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel表格，具備基礎的數(shù)據(jù)處理與報表制作能力），了解銷售流程及訂單管理相關知識，有ERP、CRM、MRP等系統(tǒng)操作經(jīng)驗者更佳； 4. 素質(zhì)要求：工作細心嚴謹、耐心細致，具備較強的責任心與執(zhí)行力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，能高效對接銷售團隊與客戶；具備較強的抗壓能力，吃苦耐勞，積極主動完成工作； 5. 其他要求：無不良職業(yè)記錄，身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。 三、薪酬福利： 1. 基礎薪資：5000-7000元/月，根據(jù)個人工作經(jīng)驗、技能水平核定具體薪資； 2. 額外激勵：每月發(fā)放質(zhì)量獎（0-200元）、績效獎（0-500元）、全勤獎（0-200元），綜合收入可觀，多勞多得；年終根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎。 3. 福利保障：繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、滿一年的員工繳納住房公積金），享受節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）； 4. 培訓發(fā)展：具備清晰的職業(yè)發(fā)展通道，支持員工內(nèi)部晉升，幫助快速上手； 5. 其他福利：提供免費工作餐，工作環(huán)境整潔、安全，管理人性化。 四、工作時間：八小時  8：30-17：30 單休