1、要有人力資源管理知識，對人力資源基本6大模塊具備基礎操作能力。 2、熟悉人力資源相關法律法規(guī)及具體操作方法。 3、具有良好的溝通、表達、協調能力。 4、具備基礎心理學。 5、工作認真負責，積極主動，有較強的事業(yè)心、責任心，有較好的團隊精神，及時完成領導交辦的各項臨時性任務。