崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括：報銷單據(jù)審核、編制記賬憑證、項(xiàng)目成本核算、月底結(jié)賬、財務(wù)檔案整理保管等工作；負(fù)責(zé)審核報銷憑證的合理性、合法性及成本歸屬，業(yè)務(wù)的真實(shí)性，及時報銷。 2. 負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)的各種操作，包括：稅金預(yù)測，按時獨(dú)立申報各稅種并及時納稅；提前做好稅收策劃，能獨(dú)立完成匯算清繳。熟悉應(yīng)對稅務(wù)自查、納稅評估等； 3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財務(wù)報表、經(jīng)營分析報表的數(shù)據(jù)搜集與編制分析、相關(guān)財務(wù)指標(biāo)的搜集整理、匯報分析與跟蹤風(fēng)控； 4. 負(fù)責(zé)審核各業(yè)務(wù)合同中涉及財務(wù)等相關(guān)的內(nèi)容，并給出風(fēng)險提示； 5.負(fù)責(zé)對企業(yè)的財產(chǎn)安全、現(xiàn)金和應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的管理，每月往來對賬，及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，保證賬實(shí)相符。 6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、核對，建立固定資產(chǎn)臺賬。負(fù)責(zé)對公司資本保增值運(yùn)作的相關(guān)工作。 7.負(fù)責(zé)核算各個項(xiàng)目與產(chǎn)品成本，核算單體利潤，給項(xiàng)目實(shí)施提供降本增效意見。 8.負(fù)責(zé)高企季報，年報申報；負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用的歸集、加計扣除。參與高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目的申報、跟蹤和驗(yàn)收管理工作。協(xié)調(diào)其它相關(guān)配套申報業(yè)務(wù)的開展實(shí)施。 9.預(yù)算和管理控制：制定并執(zhí)行程序，確保公司管理者能夠獲取正確的信息，以確定目標(biāo)、做出決策和監(jiān)督經(jīng)營活動 10.負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定和實(shí)施全面的財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司的經(jīng)營戰(zhàn)略。參與公司的重大決策，提供專業(yè)、全面的財務(wù)分析和建議，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定戰(zhàn)略方向。 11.負(fù)責(zé)與財務(wù)有關(guān)的外部關(guān)聯(lián)單位及政府部門的聯(lián)絡(luò)及溝通工作。 12.負(fù)責(zé)對公司財務(wù)管理制度的制定，修改，補(bǔ)充及實(shí)施，負(fù)責(zé)內(nèi)控制度建立及實(shí)施。 13.負(fù)責(zé)合規(guī)及風(fēng)控管理：確保公司的財務(wù)活動遵守相關(guān)法律法規(guī)，同時評估和管理財務(wù)風(fēng)險。 14.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司采購、倉管、行政后勤等崗位工作的實(shí)施運(yùn)行。 15.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.教育背景：要求有會計、審計等財務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟悉國家稅法，能主動掌握最新政策、熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)。 2.技能職稱：至少有初級會計職稱，中級職稱優(yōu)先。練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件，如ERP、速達(dá)、金蝶等，能夠獨(dú)立完成財務(wù)報表編制、稅務(wù)處理等工作。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有高新技術(shù)企業(yè)申報復(fù)評、財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定與出口退稅的財稅要求，具備成本核算、加計扣除、無形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)增值、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。具備良好的財務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式，有較強(qiáng)的財務(wù)分析預(yù)測、科技資產(chǎn)管理及風(fēng)險防范能力。 4.職業(yè)素養(yǎng)：能吃苦耐勞，具有良好的崗位抗壓能力。具備主動學(xué)習(xí)的能力，對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，時刻有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力；具備良好的內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)能力。 5.優(yōu)先因素：有企業(yè)人事、采購、行政后勤等管理崗位及成功協(xié)助企業(yè)效益增長、企業(yè)管理水平提升等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮聘用及加薪重用。