1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。 2、根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，編制公司年度企業(yè)管理目標，制定各部門KPI及考核方案，協(xié)調各種資源，組織推進并落實。 3、根據(jù)企業(yè)運營要求，擬定公司人力資源規(guī)劃，組織編制崗位說明書。 4、確定公司年度薪資政策，年度人事計劃，年度培訓計劃，并組織落實。 5、負責公司非生產(chǎn)性公共設施的規(guī)劃、建設。 6、負責公司行政后勤保障，確保滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求且成本控制在預算范圍內。 7、負責員工職業(yè)健康與安全及環(huán)境管理，確保符合法律法規(guī)同時滿足生產(chǎn)需要。 8、負責根據(jù)企業(yè)文化建設規(guī)劃，組織策劃各項企業(yè)文化活動，管理企業(yè)內部宣傳體系。 9、負責組織對外關系的協(xié)調和事項落實，尋求各種政策資源。 崗位要求： 1、人力資源或企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2、企業(yè)管理、人力資源管理、環(huán)境安全管理等方面的培訓。 3、熟悉公司戰(zhàn)略、人力資源等相關知識；精通企業(yè)管理理論與實際運用；環(huán)境安全管理、知識產(chǎn)權等方面知識；公司產(chǎn)品的基本知識和專業(yè)知識。 4、較強的計劃、組織、協(xié)調和溝通能力，具有較強的人際交往能力，語言和文字表達能力，熟悉常規(guī)辦公軟件使用和網(wǎng)絡應用。