中國平安集團(tuán)作為綜合金融巨頭，稅務(wù)規(guī)劃師是其財(cái)務(wù)/稅務(wù)部門的核心崗位之一，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的稅務(wù)策略制定、合規(guī)管理和價(jià)值優(yōu)化。以下是該崗位的詳細(xì)介紹：  一、崗位職責(zé) 1. **稅務(wù)戰(zhàn)略制定**    - 設(shè)計(jì)集團(tuán)整體稅務(wù)架構(gòu)，統(tǒng)籌跨業(yè)務(wù)線（保險(xiǎn)、銀行、投資等）的稅務(wù)方案    - 研究國內(nèi)外稅改政策（如BEPS 2.0、金稅四期等），預(yù)判稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 2. **全生命周期稅務(wù)管理**    - 投資并購：參與盡調(diào)，設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)（如SPV搭建、跨境支付安排）    - 日常經(jīng)營：處理保險(xiǎn)準(zhǔn)備金計(jì)提、資管產(chǎn)品增值稅等特殊事項(xiàng)    - 利潤分配：優(yōu)化股息政策，管理WHT等跨境稅負(fù) 3. **合規(guī)風(fēng)控體系**    - 建立集團(tuán)稅務(wù)健康指標(biāo)（如ETR、稅會差異率）    - 主導(dǎo)轉(zhuǎn)移定價(jià)文檔準(zhǔn)備，應(yīng)對稅務(wù)機(jī)關(guān)專項(xiàng)稽查 4. **數(shù)字化應(yīng)用**    - 推動稅務(wù)管理系統(tǒng)與財(cái)務(wù)共享中心對接    - 開發(fā)RPA工具自動化處理進(jìn)項(xiàng)稅勾選等高頻業(yè)務(wù) 二、任職要求 1. **硬性條件**    - 證書：CPA/稅務(wù)師/律師資格至少持其一    - 經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型集團(tuán)或四大金融機(jī)構(gòu)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)    - 專業(yè)：精通保險(xiǎn)業(yè)特殊稅收政策（如準(zhǔn)備金扣除規(guī)則） 2. **核心能力**    - 能搭建稅務(wù)模型量化分析不同方案效果（如分支機(jī)構(gòu)匯總納稅vs獨(dú)立納稅）    - 熟悉香港/新加坡等離岸稅務(wù)體系，有跨境稅務(wù)爭議解決經(jīng)驗(yàn) 三、發(fā)展路徑 - 縱向晉升：高級稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)→集團(tuán)稅務(wù)一把手 - 橫向拓展：向戰(zhàn)略投資部或子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)型 - 專業(yè)深耕：成為某領(lǐng)域?qū)＜遥ㄈ绫ｋU(xiǎn)資管稅務(wù)）  四、薪酬福利 - 年薪范圍：30-80萬（含績效獎金） - 特色福利：員工持股計(jì)劃、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、稅收籌劃專項(xiàng)獎金 五、工作挑戰(zhàn) - 需平衡金融嚴(yán)監(jiān)管與業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求（如應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)新業(yè)態(tài)稅務(wù)問題） - 協(xié)調(diào)多地稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)管要求（如深圳前海稅收優(yōu)惠的實(shí)際落地） 該崗位適合具備戰(zhàn)略思維的稅務(wù)專業(yè)人士，在平安這類混業(yè)經(jīng)營集團(tuán)中能接觸復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，對職業(yè)履歷有顯著增值作用。建議關(guān)注集團(tuán)年報(bào)中"稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)"章節(jié)及近期并購動態(tài)，這些往往是稅務(wù)規(guī)劃的重點(diǎn)領(lǐng)域。