崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪資福利、績(jī)效管理、員工溝通、員工關(guān)系及行政支持工作等，確保公司內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意。 1.優(yōu)化公司的人力資源架構(gòu)，為公司培養(yǎng)未來(lái)的人才。 2.負(fù)責(zé)公司文印、證照的管理。 3.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作。 4.與公司管理層一起負(fù)責(zé)組織有效的企業(yè)文化建設(shè)和維護(hù)。 5.確保公司的用工符合勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。 6.參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上跨國(guó)公司人力資源經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有良好的英語(yǔ)溝通與寫(xiě)作能力。 3.較強(qiáng)的組織溝通能力。 4.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 5.客戶(hù)導(dǎo)向，積極主動(dòng)，擁有良好的商業(yè)敏銳度。