一、崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)計(jì)劃與跟單：根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)能力及物料情況，編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施；全程跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的物料、人員等異常問題，確保訂單按時(shí)完成交付；做好生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤與反饋。 2. 生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理，包括產(chǎn)量、產(chǎn)值、生產(chǎn)損耗等；定期編制生產(chǎn)報(bào)表，精準(zhǔn)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策及成本控制提供數(shù)據(jù)支持；做好報(bào)表的歸檔與保管工作。 3. 考勤協(xié)助管理：配合人事部門完成生產(chǎn)員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確核對員工出勤、加班、請假等信息，及時(shí)反饋考勤異常情況，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性與完整性。 4. 倉庫物料管理：負(fù)責(zé)倉庫物料的系統(tǒng)維護(hù)工作，及時(shí)更新物料信息，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際庫存一致；嚴(yán)格執(zhí)行物料進(jìn)出庫管理制度，負(fù)責(zé)物料的收貨驗(yàn)收、發(fā)貨核對工作，做到賬實(shí)相符；規(guī)范物料記賬流程，詳細(xì)記錄物料進(jìn)出庫明細(xì)，建立健全物料臺賬；負(fù)責(zé)倉庫及生產(chǎn)現(xiàn)場物料的5S整理與維護(hù)，確保物料擺放整齊、標(biāo)識清晰、倉儲環(huán)境整潔有序。 5. 其他工作：積極配合部門及公司領(lǐng)導(dǎo)，完成交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)，保障生產(chǎn)部門各項(xiàng)工作高效有序開展。 二、任職要求： 1. 學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生產(chǎn)管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 技能要求：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作能力）；了解生產(chǎn)計(jì)劃編制流程及倉庫管理規(guī)范，有ERP、MRP等系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3. 素質(zhì)要求：工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能高效對接生產(chǎn)、銷售、人事、采購等多個(gè)部門；具備較強(qiáng)的問題解決能力與抗壓能力，能適應(yīng)多崗位兼顧的工作節(jié)奏。 4. 其他要求：無不良職業(yè)記錄，身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識，熱愛生產(chǎn)管理相關(guān)工作。 三、薪酬福利： 1. 基礎(chǔ)薪資：5500-7000元/月，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平核定具體薪資； 2. 額外激勵(lì)：每月發(fā)放質(zhì)量獎(jiǎng)（0-200元）、績效獎(jiǎng)（0-500元）、全勤獎(jiǎng)（0-200元），綜合收入可觀，多勞多得；年終根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 3. 福利保障：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、滿一年的員工繳納住房公積金），享受節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等）； 4. 培訓(xùn)發(fā)展：具備清晰的職業(yè)發(fā)展通道，支持員工內(nèi)部晉升，幫助快速上手； 5. 其他福利：提供免費(fèi)工作餐，工作環(huán)境整潔、安全，車間有空調(diào)，管理人性化。 四、工作時(shí)間：八小時(shí)  8：30-17：30 單休