【崗位職責(zé)】 1、在集團(tuán)行管中心總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人才招聘、入離職辦理、日常培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、工資核算、績(jī)效考核跟蹤及人事檔案的管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人事、行政等制度的起草、送審、印發(fā)以及重要文件資料的歸檔、保管。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)做好公司科技、人才、高企等項(xiàng)目申報(bào)的跟蹤及資料的準(zhǔn)備。 4、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、辦公物品的請(qǐng)購(gòu)、保管與發(fā)放等管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等三體系的臺(tái)賬管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司食堂運(yùn)營(yíng)管理、廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理、門衛(wèi)等后勤管理。 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備及會(huì)議記錄等工作。 8、負(fù)責(zé)上級(jí)安排的其他事務(wù)性以及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 【任職要求】 1、大學(xué)大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)，具有制造型企業(yè)任職1年以上工作崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)校招、績(jī)效落地跟蹤等方面有一定經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉制造行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，有良好的成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí); 4、吃苦耐勞，性格活潑，處事大方，具備一定的文字功底； 5、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 【工作時(shí)間及崗位待遇】 工作時(shí)間：8:30-17:00，單休，法定節(jié)假日正常休。繳納社保及住房公積金。提供午餐。