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更新時(shí)間:2026-04-01
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申請(qǐng):43人
7000-11000元/月
金壇-開發(fā)區(qū) | 招1人 | 性別不限 | 大專學(xué)歷 | 二年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 年齡25-45歲

成本會(huì)計(jì)職位介紹

1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的稽核、生產(chǎn)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的檢查、糾錯(cuò),確保成本核算流程可控、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 2、每月及時(shí)核對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳遞是否存在差異,保證月末數(shù)據(jù)交互完整準(zhǔn)確; 3、負(fù)責(zé)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制準(zhǔn)確計(jì)提成本相關(guān)費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)成本模塊操作,保證每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成成本結(jié)帳工作; 5、負(fù)責(zé)每月銷售毛利表的制作,分析毛利變動(dòng)因素; 6、負(fù)責(zé)月度成本數(shù)據(jù)的分析,對(duì)各產(chǎn)品的材料耗用、各工序的加工成本進(jìn)行分析; 7、負(fù)責(zé)每月預(yù)算達(dá)成、分析預(yù)算與實(shí)際的差異、提出改善建議、促進(jìn)成本管控水平提升; 8、負(fù)責(zé)存貨的月末、年末盤點(diǎn)工作,出具盤點(diǎn)報(bào)告; 9、每月研發(fā)費(fèi)用按項(xiàng)目歸集,登記研發(fā)臺(tái)賬。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT),熟練使用函數(shù),具備良好的溝通表達(dá)能力。 3、對(duì)數(shù)字敏感 ,有一定的綜合分析能力; 4、熟悉用友等ERP系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)。 5、初級(jí)以上職稱,參加過會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn),稅務(wù)知識(shí)及軟件培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金包食宿環(huán)境好晉升快交通方便
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成本會(huì)計(jì)相關(guān)職位

  • 財(cái)務(wù)專員
  • 6000元/月
  • 開發(fā)區(qū)  |  本科  |  兩年以上
  • 7-15
  • 申請(qǐng)
  • 崗位職責(zé):1.?依據(jù)月度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開具銷售發(fā)票,并按配送路線分類整理后及時(shí)交付;2.?負(fù)責(zé)NC系統(tǒng)應(yīng)收……
  • 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
  • 面議
  • 湖塘  |  大專  |  五年以上
  • 7-15
  • 申請(qǐng)
  • 崗位職責(zé):1.財(cái)務(wù)全流程統(tǒng)籌;2.生產(chǎn)成本+費(fèi)用管控,聯(lián)動(dòng)薪資核算降本;3.人事招聘/考勤/薪資全負(fù)……
  • 主辦會(huì)計(jì)
  • 9000-10000元/月
  • 金城  |  不限學(xué)歷  |  不限經(jīng)驗(yàn)
  • 7-15
  • 申請(qǐng)
  • 崗位要求:1,年齡35-45周歲以下,金融類本科畢業(yè),專升本必須是同專業(yè),英語(yǔ)4級(jí)或以上,持中級(jí)會(huì)計(jì)……
  • 財(cái)務(wù)主管
  • 7000-10000元/月
  • 開發(fā)區(qū)  |  大專  |  五年以上
  • 7-15
  • 申請(qǐng)
  • 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo),確保財(cái)務(wù)運(yùn)作的高效性和準(zhǔn)確性;2.制定和完善財(cái)務(wù)管理制度……
  • 成本會(huì)計(jì)
  • 面議
  • 指前  |  大專  |  不限經(jīng)驗(yàn)
  • 7-15
  • 申請(qǐng)
  • 1、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。2、協(xié)助各部門進(jìn)行成本……
  • 公司問答
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