職責(zé)： 1.行政管理：公司行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化搭建（辦公環(huán)境、物資采購(gòu)、車輛管理、會(huì)議接待等），優(yōu)化行政流程，降低行政成本，保障公司日常運(yùn)營(yíng)高效有序并結(jié)合公司擴(kuò)張需求，梳理、完善行政相關(guān)管理制度、流程，確保制度落地執(zhí)行，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。 2.人事管理：全面負(fù)責(zé)招聘（適配公司人員快速補(bǔ)充）、薪酬福利核算、績(jī)效考核落地、員工關(guān)系維護(hù)（入離職、勞動(dòng)合同管理、糾紛處理）、培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行，優(yōu)化人事管理制度，提升團(tuán)隊(duì)人效。 3.完成主管交辦的其他任務(wù) 要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年及以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī) 3.熟練使用Office辦公軟件，認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意與公司共同成長(zhǎng) 福利： 薪酬：?jiǎn)涡莅诵r(shí)制，豐富獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)金； 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升空間廣闊； 其他：舒適辦公環(huán)境、和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，助力個(gè)人與公司共同發(fā)展。