1、協(xié)助招聘渠道的建立、開發(fā)、評(píng)估及維護(hù)，進(jìn)行初次邀約面試的組織，并根據(jù)錄用情況進(jìn)行背景調(diào)查； 2、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 3、協(xié)助建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料； 4、協(xié)助辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購(gòu)及辦公場(chǎng)地維護(hù)管理； 5、協(xié)助辦公場(chǎng)所、食堂、保潔、門衛(wèi)等的巡查與5S管理； 6、協(xié)助員工生日關(guān)懷及員工福利發(fā)放； 7、協(xié)助考勤的統(tǒng)計(jì)、造冊(cè)與管理； 8、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程、薪酬績(jī)效考核制度等； 9、協(xié)助組織例會(huì)、年度會(huì)議、培訓(xùn)以及公告、通知的發(fā)放； 10、協(xié)助員工的年假、加班、調(diào)休的登記、核消、保管工作； 11、協(xié)助處理人事行政日常事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系和法務(wù)對(duì)接等； 12、協(xié)助人事行政類固定資產(chǎn)、合同、檔案等登記、編號(hào)、歸檔管理，； 13、協(xié)助公司企業(yè)文化的宣貫與氛圍的建設(shè)； 14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。