10月24日上午，區(qū)人社局走進(jìn)東城街道，與19家企業(yè)代表進(jìn)行座談交流，宣傳人社政策，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，提高參保率，共同營造良好的營商環(huán)境。

此次“大走訪”活動，區(qū)人社局借鑒去年工作經(jīng)驗(yàn)，篩選全區(qū)具有擴(kuò)面潛力的重點(diǎn)企業(yè)91家，由局領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人分片帶隊走訪座談，介紹全區(qū)近年來勞動仲裁、監(jiān)察投訴案件情況，以案說法，現(xiàn)場為企業(yè)開展用工體檢，講解《企業(yè)用工風(fēng)險防范》，發(fā)放人社政策宣傳單，為企業(yè)解讀政策、提供咨詢解答，聽取企業(yè)對人社工作的意見和建議。

此次“大走訪”活動期間，區(qū)人社局還向全區(qū)62家重點(diǎn)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)出工作提醒函，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，依法參保。通過“大走訪”活動，宣傳人社政策、了解企業(yè)需求、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

今年以來，區(qū)人社局依托區(qū)智慧零工市場網(wǎng)站、“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、“蘇心聘”小程序，摸排重點(diǎn)企業(yè)用工需求，以?？?、視頻、返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)臺等形式廣泛宣傳。舉辦線上線下招聘會44場次，服務(wù)企業(yè)359家次，提供崗位2.13萬個，達(dá)成就業(yè)意向3200余人。采取“免申即享”“直補(bǔ)快辦”的方式，高效落實(shí)惠企政策，推動政策精準(zhǔn)直達(dá)、應(yīng)享盡享。今年以來，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助100.5萬元，惠及企業(yè)219家、職工670人；發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金2345.38萬元，惠及我區(qū)企業(yè)5142家。

下一步，區(qū)人社局將持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度，做大就業(yè)參?？偭俊Ｒ皇遣灰娒媛鋵?shí)政策。借助抖音、微信視頻號、公眾號和政府網(wǎng)站等平臺載體多渠道加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，實(shí)行政策“直補(bǔ)快辦”“免申即享”“精準(zhǔn)直達(dá)”。二是多元化用工服務(wù)。完善部門信息互通機(jī)制，主動圍繞項(xiàng)目和新增長點(diǎn)企業(yè)收集崗位信息。積極組織企業(yè)參加各類招聘活動，持續(xù)落實(shí)就業(yè)見習(xí)和人才補(bǔ)貼政策，抓好人才“引育留”服務(wù)。三是強(qiáng)化援助幫扶。學(xué)習(xí)“儒林實(shí)踐”，探索推行數(shù)字化網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)，摸清重點(diǎn)群體服務(wù)需求，為登記失業(yè)人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1511”服務(wù)（提供1次政策宣傳、5次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)與1次職業(yè)技能培訓(xùn)），將就業(yè)服務(wù)“等上門”變“送上門”。四是抓好社保擴(kuò)面征繳。用好數(shù)據(jù)找人系統(tǒng)，加強(qiáng)多部門數(shù)據(jù)互通共享。聚焦重點(diǎn)群體挖掘擴(kuò)面潛能，充分調(diào)動企業(yè)、群眾參保繳費(fèi)積極性，不斷引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工、依法參保，提高就業(yè)參?？偭?。