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新金壇人才網(wǎng)勞動(dòng)普法之如何評(píng)職稱?

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新金壇人才網(wǎng)勞動(dòng)普法之如何評(píng)職稱?
更新時(shí)間:2025-09-16      瀏覽次數(shù):7678次

    職稱是專業(yè)技術(shù)人才,學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評(píng)審的程序有哪些?不同群體的職稱申報(bào)流程有何不同?下面讓我們通過(guò)介紹詳細(xì)來(lái)了解一下:

    職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定,職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù),企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者,都可以申報(bào)職稱評(píng)審

    人力資源社會(huì)保障部

    負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作

    縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門
    負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作

    行業(yè)主管部門

    在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評(píng)審管理和實(shí)施工作

           職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):

    分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

    各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì),國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度,職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)受組建單位監(jiān)督


    職稱評(píng)審的基本程序包括:

          1、申報(bào)、審核

    申報(bào)人應(yīng)滿足申報(bào)條件要求,按照規(guī)定提交申報(bào)材料;申報(bào)人所在工作單位先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí),在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后,逐級(jí)報(bào)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位審核

          2、評(píng)議組或評(píng)審考家評(píng)議
          對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見,作為評(píng)審會(huì)議表決的參考

          3、評(píng)審
          評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決

          4、評(píng)審結(jié)果公示

    職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督


    5、評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、備案

    經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員,由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn);具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位,其評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案

          不同群體的職稱中報(bào)流程各有不同

          國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才

    一般情況下,由用人單位對(duì)其業(yè)績(jī)情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào),按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)。

          民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才

    一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審具體來(lái)說(shuō)可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)或通過(guò)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。

    經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱,其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù),被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。


    自由職業(yè)者

    符合條件的自由職業(yè)者也可根據(jù)屬地原則,申報(bào)參加當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門組織的職稱評(píng)審。


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