為進一步服務(wù)企業(yè)發(fā)展，傳導最新人社政策法規(guī)、充分挖掘就業(yè)崗位，提高企業(yè)參保率，加快推進人社系統(tǒng)年度各項目標任務(wù)的完成。近日，區(qū)人社局組建多個服務(wù)工作組，由局領(lǐng)導帶隊在全區(qū)范圍內(nèi)分片開展“大走訪”活動。

在單獨走訪中，金城鎮(zhèn)某重點外貿(mào)加工企業(yè)負責人介紹了企業(yè)近年飛速發(fā)展取得的成績，發(fā)展中遇到的勞動關(guān)系領(lǐng)域的瓶頸和困難，明年的招聘需求以及對人社業(yè)務(wù)的意見與建議。西城街道某汽車配件企業(yè)負責人介紹了與國內(nèi)知名車企合作的情況，反映了在招聘技術(shù)人員中遇到的困境并尋求人社部門的支持。區(qū)人社局服務(wù)工作組人員向企業(yè)傳達最新人社政策法規(guī)、宣貫了勞動用工法治體檢冊、勞動人事爭議十大典型案例、社保基數(shù)調(diào)整補繳政策，同時推介了人社援企惠民碼及金引智小程序的使用。副局長吳勛對企業(yè)取得的成績和對人社事業(yè)的支持充分肯定，表示區(qū)人社局會一如既往地服務(wù)企業(yè)需求，不斷提升人社服務(wù)效能，推動惠企利企政策落地落實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航、賦能蓄勢。服務(wù)工作組還以集中座談的形式，組織金城鎮(zhèn)和西城街道40余家企業(yè)人員集中座談宣貫政策、傾聽企業(yè)需求和意見建議。

本次對金城鎮(zhèn)、西城街道轄區(qū)企業(yè)開展的大走訪活動，共收集12家用人單位15類崗位用人需求和招聘計劃、5家用人單位8類崗位技能培訓需求以及7條困難與建議。下步，區(qū)人社局將根據(jù)此次大走訪情況，積極主動回應企業(yè)需求，全力支持服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展賦能助力、保駕護航。