近日，區(qū)人社局組織區(qū)就業(yè)中心、社保中心、仲裁監(jiān)察等部門相關(guān)負責(zé)人走進指前鎮(zhèn)開展服務(wù)企業(yè)“大走訪”座談活動，指前鎮(zhèn)11家重點企業(yè)相關(guān)負責(zé)人參加座談。

此次服務(wù)企業(yè)“大走訪”活動采取集中座談的形式進行。座談會上，區(qū)勞動監(jiān)察大隊副大隊長陳俊德圍繞員工招聘入職管理、勞動合同簽訂及續(xù)簽、試用期管理、工資、考勤、勞動合同終止、解除、員工違紀管理、崗位管理、假期管理、工作時間、社保、集體合同、規(guī)章制度的制訂、勞務(wù)派遣、職業(yè)衛(wèi)生與安全等十六個方面對企業(yè)相關(guān)負責(zé)人進行了宣講和解答，為勞動用工規(guī)范化、法治化提供合規(guī)指引服務(wù)。區(qū)社保中心副主任趙仲會、企業(yè)職工社會保險管理科科長吳俊分別對延遲退休政策和社會保險費繳費基數(shù)調(diào)整和補差操作等方面進行了政策解答和業(yè)務(wù)經(jīng)辦介紹，區(qū)就業(yè)中心副主任湯煜就企業(yè)用工招聘、人社援企惠民碼、“金引智”小程序運用等方面進行了宣傳介紹。

座談會上，區(qū)人社局相關(guān)部門負責(zé)人針對企業(yè)在用工過程中和業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中遇到的困難和問題進行了答疑解惑。下發(fā)了反饋表，征集企業(yè)服務(wù)需求清單、問題清單和意見建議，11家參會座談企業(yè)中有4家反饋了用工需求，涉及操作、技術(shù)、管理等多個崗位。有2家企業(yè)對職工技能培訓(xùn)提出了需求計劃。

此次“大走訪”活動，進一步優(yōu)化全區(qū)法治化營商環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)用人單位和勞動者權(quán)益雙保護、雙促進。下一步，區(qū)人社局將對企業(yè)合理性需求制定服務(wù)計劃，落實到相應(yīng)部門，抓好跟進服務(wù)。